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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
株主優待制度の変更
決定2026年4月14日（開示日。決議日としては非開示）
対象期間2026年5月31日を基準日とする株主優待制度以降（終了時期は非開示）
実施2026年5月31日を基準日とする株主優待制度より適用（予定）
今後2026年5月31日を基準日とする制度から変更後の制度を適用。基準日から3か月以内を目途に株主優待の案内を発送し、対象株主は案内に沿ってWEB上で優待品目を選択する
金額100株以上：1,000円相当、600株以上・保有期間1年以上3年未満：1,500円相当、600株以上・保有期間3年以上：2,000円相当、1,000株以上・保有期間1年以上3年未満：2,000円相当、1,000株以上・保有期間3年以上：5,000円相当
数量・規模保有株式数100株以上、600株以上、1,000株以上。保有期間1年以上3年未満、3年以上
理由
株主様の利便性向上、株主への日頃の支援への感謝、当社株式への投資の魅力向上、中長期的な株式保有の促進
業績への影響
変更に伴い発生する費用は、2025年8月28日に公表した中期経営計画の業績予測数値に織り込み済み
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の変更 |
| 決定日 | 2026年4月14日（開示日。決議日としては非開示） |
| 実施日 | 2026年5月31日を基準日とする株主優待制度より適用（予定） |
| 対象期間 | 2026年5月31日を基準日とする株主優待制度以降（終了時期は非開示） |
| 金額 | 100株以上：1,000円相当、600株以上・保有期間1年以上3年未満：1,500円相当、600株以上・保有期間3年以上：2,000円相当、1,000株以上・保有期間1年以上3年未満：2,000円相当、1,000株以上・保有期間3年以上：5,000円相当 |
| 数量・規模 | 保有株式数100株以上、600株以上、1,000株以上。保有期間1年以上3年未満、3年以上 |
| 業績への影響 | 変更に伴い発生する費用は、2025年8月28日に公表した中期経営計画の業績予測数値に織り込み済み |
| 理由 | 株主様の利便性向上、株主への日頃の支援への感謝、当社株式への投資の魅力向上、中長期的な株式保有の促進 |
| 関連する過去の開示 | 2025年8月28日公表『中期経営計画』 |
| 今後の予定 | 2026年5月31日を基準日とする制度から変更後の制度を適用。基準日から3か月以内を目途に株主優待の案内を発送し、対象株主は案内に沿ってWEB上で優待品目を選択する |
この書類が述べていない項目（2件）
決定機関根拠となる規則
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主の利便性を向上させるため。また、株主への日頃の支援に感謝し、当社株式への投資の魅力を高め、より多くの株主に中長期的に保有してもらうことを目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。