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会社の説明から読み取った方向です。規模
15
円／1株書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年9月期180円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 85円 に対して +95円（+17.6%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
１株当たり配当金円85円→100円+17.6%
配当金の総額全株主に支払われる金額の合計1,363百万円→1,604百万円
付議予定株主総会で承認されて初めて確定します。この時点ではまだ確定していません。
基準日2025年9月30日 → 2026年9月30日
効力発生日2025年12月18日 → 2026年12月21日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。 効力発生日から支払いが始まります。
配当性向連結 40%を目安稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当原資利益剰余金 → 利益剰余金配当を支払う原資です。剰余金の種類によって、稼いだ利益からの配当か、元手の払い戻しに近い配当かが変わります。
配当方針
継続的な安定配当を基本に、業績や将来の資金需要、財務健全性のバランス等も総合的に勘案して決定する。中期経営計画2026では連結配当性向40%を目安とし、2027年9月期から開始する中期経営計画2029では累進配当を基本とし、DOE（連結自己資本配当率）4%を目安とする方針に変更する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 85円 → 100円（+17.6%） |
| 年間配当金の合計 | 非開示 → 180円 |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 80円 / 期末 85円 / 年間 165円 |
| 配当金の総額 | 1,363百万円 → 1,604百万円 |
| 基準日 | 2025年9月30日 → 2026年9月30日 |
| 効力発生日 | 2025年12月18日 → 2026年12月21日 |
| 配当原資 | 利益剰余金 → 利益剰余金 |
| 配当性向 | 連結 40%を目安 |
| 配当方針 | 継続的な安定配当を基本に、業績や将来の資金需要、財務健全性のバランス等も総合的に勘案して決定する。中期経営計画2026では連結配当性向40%を目安とし、2027年9月期から開始する中期経営計画2029では累進配当を基本とし、DOE（連結自己資本配当率）4%を目安とする方針に変更する。 |
| 株主総会付議の要否 | 付議予定 |
| 対象決算期 | 2026年9月期 |
この書類が述べていない項目（1件）
普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。継続的な安定配当を基本とし、業績、将来の資金需要、財務健全性のバランスなどを総合的に勘案した。中期経営計画2026における連結配当性向40％を目安とする方針を踏まえ、期末配当を100円とした。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。