読む価値
59注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
1.2
%書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストック・オプションとしての新株予約権（第19回新株予約権）の発行
誰に、どれだけ出るか30,000株
当社普通株式30,000株を上限
当社取締役1名20,000株（200個）
株式会社バリュークリエイト（社外協力者）10,000株（100個）
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
金銭の払込みを要しない（新株予約権の払込金額は無償）
発行済株式総数
最大1.2%
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
前月終値平均×1.05（1円未満切上げ）。ただし割当日前日の終値を下回る場合は同終値。株式分割・併合や時価を下回る新株発行等に伴う調整条項あり。下限は非開示。
行使期間
割当日の翌日から2年を経過した日を始期として、2036年5月31日まで
新株予約権の個数
300個を上限。未行使残の個数は非開示。
無償取得の事由
新株予約権者が継続的な契約関係等の行使条件に該当しなくなった場合、または当社取締役会が取得日を定めた場合。
対象者の区分と人数
区分 当社取締役 / 人数 1名 / 割当株数 20,000株（200個）、区分 社外協力者（株式会社バリュークリエイト） / 人数 1社 / 割当株数 10,000株（100個）
割当予定先の保有方針
本新株予約権の行使により交付する当社株式について、継続保有及び預託に関する書面での取り決めはない。本新株予約権の譲渡には当社取締役会の承認が必要。
払込期日
2026年7月1日（払込み不要）
払込金額の算定根拠
割当日の属する月の前月の各取引日の東京証券取引所における当社株式の普通取引の終値の平均値に1.05を乗じた金額。ただし、割当日前日の終値を下回る場合はその終値。
企業行動規範上の手続
2026年6月23日開催の定時株主総会で承認可決。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストック・オプションとしての新株予約権（第19回新株予約権）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式30,000株を上限 |
| 発行価額・処分価額 | 金銭の払込みを要しない（新株予約権の払込金額は無償） |
| 払込期日 | 2026年7月1日（払込み不要） |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役1名 / 株数 20,000株（200個）、名称 株式会社バリュークリエイト（社外協力者） / 株数 10,000株（100個） |
| 割当予定先の保有方針 | 本新株予約権の行使により交付する当社株式について、継続保有及び預託に関する書面での取り決めはない。本新株予約権の譲渡には当社取締役会の承認が必要。 |
| 希薄化率 | 最大1.2% |
| 発行済株式総数 | 2,477,400株 → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 割当日の属する月の前月の各取引日の東京証券取引所における当社株式の普通取引の終値の平均値に1.05を乗じた金額。ただし、割当日前日の終値を下回る場合はその終値。 |
| 行使価額 | 前月終値平均×1.05（1円未満切上げ）。ただし割当日前日の終値を下回る場合は同終値。株式分割・併合や時価を下回る新株発行等に伴う調整条項あり。下限は非開示。 |
| 行使期間 | 割当日の翌日から2年を経過した日を始期として、2036年5月31日まで |
| 新株予約権の個数 | 300個を上限。未行使残の個数は非開示。 |
| 無償取得の事由 | 新株予約権者が継続的な契約関係等の行使条件に該当しなくなった場合、または当社取締役会が取得日を定めた場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社取締役 / 人数 1名 / 割当株数 20,000株（200個）、区分 社外協力者（株式会社バリュークリエイト） / 人数 1社 / 割当株数 10,000株（100個） |
| 企業行動規範上の手続 | 2026年6月23日開催の定時株主総会で承認可決。 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社の業績向上に対する意欲や士気を高め、継続的かつスピードを上げて企業価値の向上を実行することを目的としています。社外協力者については、長期的な企業価値向上に関する有用な知見を有していることを理由としています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。