GMOペパボ（3633）・施策前進
指名・報酬委員会による取締役指名・報酬の客観性強化
FY2019に初出。4回の記載のうち1回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2021。直近の記載はFY2025。
4記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保665社が書いているテーマ・逆風0社・追い風668社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに82社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの668件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を３回開催しており、個々の委員の出席状況については次のとおりであります。」
指名・報酬委員会を当事業年度に3回開催し、取締役報酬と候補者について審議・答申した。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を２回開催しており、個々の委員の出席状況については次のとおりであります。」
独立社外取締役を主要な構成員とする指名・報酬委員会を継続し、当事業年度は2回開催して取締役報酬・候補者を審議した。 - FY2021再定義有価証券報告書
「また、取締役の指名報酬などに係る取締役会の機能の独立性・客観性を強化するため、取締役会の下に独立社外取締役を主要な構成員とする任意の諮問委員会として、指名・報酬委員会を設置し、取締役の指名及び報酬は、指名・報酬委員会の答申を受け、取締役会で決定します。」
指名・報酬委員会が指名・報酬を決定するという従来の説明から、同委員会が答申し、取締役会が決定する役割分担へ表現が変わっている。 - FY2019初出有価証券報告書
「取締役の指名報酬などに係る取締役会の機能の独立性・客観性を強化するため、取締役会の下に独立社外取締役を主要な構成員とする任意の諮問委員会として、指名・報酬委員会を設置し、取締役の指名及び報酬は、指名・報酬委員会で決定いたします。」
独立社外取締役を主要構成員とする指名・報酬委員会を設置し、取締役の指名・報酬決定機能の独立性・客観性を強化する体制を示した。