読む価値
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中立
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
当社(具体的な機関名は非開示)株主優待制度の変更
決定2023年12月18日
対象期間基準日が12月末日または6月末日の株主優待制度。継続保有期間は6ヶ月以上
実施2024年6月末日を基準日とする株主優待制度から実施(予定)
今後2024年6月末日を基準日とする株主優待制度から変更内容を実施する。2023年12月末日を基準日とする制度は従前どおり利用可能
数量・規模1単元(100株)以上を6ヶ月以上継続保有
理由
株主の皆様の日頃のご支援にお応えするとともに、当社の事業内容をご理解していただくことならびに中長期保有していただける株主様を増やすことを目的として実施している。今まで以上に株主の皆様にご支援、ご理解を賜りたく、経営環境の変化や今後の事業展開などを総合的に勘案した
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の変更 |
| 決定機関 | 当社(具体的な機関名は非開示) |
| 決定日 | 2023年12月18日 |
| 実施日 | 2024年6月末日を基準日とする株主優待制度から実施(予定) |
| 対象期間 | 基準日が12月末日または6月末日の株主優待制度。継続保有期間は6ヶ月以上 |
| 数量・規模 | 1単元(100株)以上を6ヶ月以上継続保有 |
| 理由 | 株主の皆様の日頃のご支援にお応えするとともに、当社の事業内容をご理解していただくことならびに中長期保有していただける株主様を増やすことを目的として実施している。今まで以上に株主の皆様にご支援、ご理解を賜りたく、経営環境の変化や今後の事業展開などを総合的に勘案した |
| 今後の予定 | 2024年6月末日を基準日とする株主優待制度から変更内容を実施する。2023年12月末日を基準日とする制度は従前どおり利用可能 |
この書類が述べていない項目(4件)
金額業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主の支援への謝意、当社の事業内容への理解促進、中長期保有株主の増加を目的としており、経営環境の変化や今後の事業展開などを総合的に勘案したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。