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5項目のうち4項目からの評価です向き
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会社の説明から読み取った方向です。規模
7
円（1株当たり配当金）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年６月期21.5円今回の配当（1株当たり）前期実績 14.5円 に対して +7円
前期実績今回
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向連結 30%程度以上、70％を上限 / 今回実績 非開示稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
DOE（純資産配当率）4%程度を確保しつつ、連結配当性向30%程度以上での配当を実施。ただし、連結配当性向70％を上限とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 非開示 → 21.5円銭 |
| 年間配当金の合計 | 非開示 → 21.5円銭 |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 0円銭 / 期末 14.5円銭 / 年間 14.5円銭 |
| 配当性向 | 連結 30%程度以上、70％を上限 / 今回実績 非開示 |
| 配当方針 | DOE（純資産配当率）4%程度を確保しつつ、連結配当性向30%程度以上での配当を実施。ただし、連結配当性向70％を上限とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2026年６月期 |
この書類が述べていない項目（5件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への利益還元を重視し、事業の効率化・拡大に必要な内部留保を勘案しながら、より安定的かつ継続的な配当を実施するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。