読む価値
47定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
146300
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権の発行
発行・処分する株式数
新株予約権1,463個、各新株予約権の目的である普通株式100株、合計146,300株（予定）
割当予定先
名称 当社取締役（監査等委員である取締役を除く） / 人数 1 / 新株予約権数 1,463個
新株予約権1個当たりの払込金額は、ブラック・ショールズ式に基づく公正価格。具体的な金額は未開示。行使価額は1株当たり1円。
調達する資金の額
払込金額の総額：非開示。差引手取概算額：非開示。なお、払込金額相当額の金銭報酬と払込債務を相殺。
株式報酬の総額
株式報酬型ストック・オプション報酬額の上限額は年額300百万円。実際の金銭報酬額は新株予約権の払込金額の総額に相当する額。
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は1株当たり1円。修正条項は非開示。
行使期間
開始日 2022年10月14日 / 終了日 2032年10月13日
新株予約権の個数
発行総数 1,463個（割当予定数。申込みがない場合等は減少） / 未行使残の個数 非開示
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
権利者は、行使時に会社または会社の関係会社の取締役、監査役または従業員のいずれかの地位にあることが必要。ただし、任期満了による退任、定年退職その他正当な理由を取締役会が認めた場合を除く。行使可能割合は、2022年10月14日から2023年10月13日まで25％、2023年10月14日から2024年10月13日まで50％、2024年10月14日から2025年10月13日まで75％、2025年10月14日から行使期間最終日まで100％。
対象者の区分と人数
当社取締役（監査等委員である取締役を除く）1名、1,463個
払込金額の算定根拠
ブラック・ショールズ式により算定。株価は2022年10月14日の東京証券取引所における普通取引の終値、予想残存期間は6.5年、ボラティリティは2016年4月15日から2022年10月14日までの6.5年間の終値に基づく。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
企業行動規範上の手続
2022年9月27日開催の取締役会で決議。独立した第三者の意見取得や株主の意思確認に関する記載は非開示。
業績への影響
本新株予約権の発行が業績に与える具体的な影響は非開示。発行理由として中長期的な業績拡大及び企業価値向上を目指すことを記載。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 新株予約権1,463個、各新株予約権の目的である普通株式100株、合計146,300株（予定） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たりの払込金額は、ブラック・ショールズ式に基づく公正価格。具体的な金額は未開示。行使価額は1株当たり1円。 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額：非開示。差引手取概算額：非開示。なお、払込金額相当額の金銭報酬と払込債務を相殺。 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役（監査等委員である取締役を除く） / 人数 1 / 新株予約権数 1,463個 |
| 払込金額の算定根拠 | ブラック・ショールズ式により算定。株価は2022年10月14日の東京証券取引所における普通取引の終値、予想残存期間は6.5年、ボラティリティは2016年4月15日から2022年10月14日までの6.5年間の終値に基づく。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 行使価額 | 当初行使価額は1株当たり1円。修正条項は非開示。 |
| 行使期間 | 開始日 2022年10月14日 / 終了日 2032年10月13日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数 1,463個（割当予定数。申込みがない場合等は減少） / 未行使残の個数 非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 権利者は、行使時に会社または会社の関係会社の取締役、監査役または従業員のいずれかの地位にあることが必要。ただし、任期満了による退任、定年退職その他正当な理由を取締役会が認めた場合を除く。行使可能割合は、2022年10月14日から2023年10月13日まで25％、2023年10月14日から2024年10月13日まで50％、2024年10月14日から2025年10月13日まで75％、2025年10月14日から行使期間最終日まで100％。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役（監査等委員である取締役を除く）1名、1,463個 |
| 株式報酬の総額 | 株式報酬型ストック・オプション報酬額の上限額は年額300百万円。実際の金銭報酬額は新株予約権の払込金額の総額に相当する額。 |
| 企業行動規範上の手続 | 2022年9月27日開催の取締役会で決議。独立した第三者の意見取得や株主の意思確認に関する記載は非開示。 |
| 業績への影響 | 本新株予約権の発行が業績に与える具体的な影響は非開示。発行理由として中長期的な業績拡大及び企業価値向上を目指すことを記載。 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間無償取得の事由引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役が株価上昇のメリットだけでなく株価下落のリスクも株主と共有し、中長期的な業績拡大・企業価値向上への意欲と士気を高め、会社の結束力をさらに高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。