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会社の説明から読み取った方向です。規模
2160400
株（新株予約権の目的となる普通株式数、最大）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権の発行（第13回・第14回）
発行・処分する株式数
第13回：2万個、1個当たり100株（最大200万株）／第14回：1,604個、1個当たり100株（最大160,400株）
割当予定先
区分 当社取締役（監査等委員である取締役を除く） / 人数 5名 / 新株予約権数 第13回：2万個、区分 当社取締役（監査等委員である取締役を除く） / 人数 6名 / 新株予約権数 第14回：1,604個
各新株予約権の払込金額は、ブラック・ショールズ式等により算出した1株当たりオプション価格に付与株式数100株を乗じた金額（1円未満切上げ）
調達する資金の額
払込金額の総額：非開示／差引手取概算額：非開示（払込債務と同額の金銭報酬請求権を相殺）
株式報酬の総額
第13回：年額1,000百万円を上限／第14回：年額300百万円を上限。
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1円。修正条項なし。
行使期間
開始日 2021年10月14日 / 終了日 2031年10月13日
新株予約権の個数
発行総数：第13回2万個、第14回1,604個。未行使残：非開示。
無償取得の事由
第13回は、相続されなかった場合、禁錮以上の刑、競業、不正行為、差押・倒産等、契約違反、死亡、懲戒・忠実義務違反、組織再編、行使条件を満たさなくなった場合等。第14回は、無償取得事由の記載なし。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
第13回は、割当日から7年以内の特定の連続5営業日において、各日の時価総額がいずれも5千億円を超過することが行使条件。第14回は、行使期間中の行使可能割合を段階的に制限。
対象者の区分と人数
第13回：当社取締役（監査等委員を除く）5名、2万個／第14回：当社取締役（監査等委員を除く）6名、1,604個。
払込金額の算定根拠
ブラック・ショールズ式により算定。株価は2021年10月14日の東京証券取引所における普通取引の終値、予想残存期間は第13回が5年、第14回が6.5年。第13回のボラティリティ算定期間は2016年10月15日から2021年10月14日まで、第14回は2015年4月15日から2021年10月14日まで。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
企業行動規範上の手続
2021年9月28日開催の取締役会で発行を決議。第13回・第14回とも株主総会で報酬額の上限が決議されている。独立第三者の意見取得については非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権の発行（第13回・第14回） |
| 発行・処分する株式数 | 第13回：2万個、1個当たり100株（最大200万株）／第14回：1,604個、1個当たり100株（最大160,400株） |
| 発行価額・処分価額 | 各新株予約権の払込金額は、ブラック・ショールズ式等により算出した1株当たりオプション価格に付与株式数100株を乗じた金額（1円未満切上げ） |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額：非開示／差引手取概算額：非開示（払込債務と同額の金銭報酬請求権を相殺） |
| 割当予定先 | 区分 当社取締役（監査等委員である取締役を除く） / 人数 5名 / 新株予約権数 第13回：2万個、区分 当社取締役（監査等委員である取締役を除く） / 人数 6名 / 新株予約権数 第14回：1,604個 |
| 払込金額の算定根拠 | ブラック・ショールズ式により算定。株価は2021年10月14日の東京証券取引所における普通取引の終値、予想残存期間は第13回が5年、第14回が6.5年。第13回のボラティリティ算定期間は2016年10月15日から2021年10月14日まで、第14回は2015年4月15日から2021年10月14日まで。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 行使価額 | 1株当たり1円。修正条項なし。 |
| 行使期間 | 開始日 2021年10月14日 / 終了日 2031年10月13日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数：第13回2万個、第14回1,604個。未行使残：非開示。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 第13回は、割当日から7年以内の特定の連続5営業日において、各日の時価総額がいずれも5千億円を超過することが行使条件。第14回は、行使期間中の行使可能割合を段階的に制限。 |
| 無償取得の事由 | 第13回は、相続されなかった場合、禁錮以上の刑、競業、不正行為、差押・倒産等、契約違反、死亡、懲戒・忠実義務違反、組織再編、行使条件を満たさなくなった場合等。第14回は、無償取得事由の記載なし。 |
| 対象者の区分と人数 | 第13回：当社取締役（監査等委員を除く）5名、2万個／第14回：当社取締役（監査等委員を除く）6名、1,604個。 |
| 株式報酬の総額 | 第13回：年額1,000百万円を上限／第14回：年額300百万円を上限。 |
| 企業行動規範上の手続 | 2021年9月28日開催の取締役会で発行を決議。第13回・第14回とも株主総会で報酬額の上限が決議されている。独立第三者の意見取得については非開示。 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役が株価上昇のメリットだけでなく株価下落のリスクも株主と共有し、意欲・士気を高め、当社の結束力をさらに高めるため。第13回については、将来的な時価総額向上へのインセンティブをより高めるため、時価総額条件を付している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。