読む価値
41定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年11月4日着任する人
1件就任予定日2027年4月1日
退任する人
1件岡本安史、桑野徹異動先あり
旧役職岡本安史：代表取締役 社長執行役員、桑野徹：取締役会長
新役職岡本安史：取締役会長、桑野徹：取締役
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
岡本安史、桑野徹ともに取締役会に残る
異動後の取締役3名
異動の理由
新たな経営執行体制のもと、2027年4月から開始する次期中期経営計画の着実な遂行を通じて当社グループの持続的な成長と企業価値向上をより一層推進するため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年11月4日 |
| 就任予定日 | 2027年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 中村清貴 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役 社長執行役員 |
| 新任者の前職 | 取締役 専務執行役員 |
| 新任者の生年月日 | 1968年8月29日 |
| 新任者の入社年 | 1995年 |
| 新任者の所有株式数 | 29,100株（2026年9月30日現在） |
| 退任者の氏名 | 岡本安史、桑野徹 |
| 退任者の旧役職 | 岡本安史：代表取締役 社長執行役員、桑野徹：取締役会長 |
| 退任者の新役職 | 岡本安史：取締役会長、桑野徹：取締役 |
| 続投の有無 | 岡本安史、桑野徹ともに取締役会に残る |
| 異動の理由 | 新たな経営執行体制のもと、2027年4月から開始する次期中期経営計画の着実な遂行を通じて当社グループの持続的な成長と企業価値向上をより一層推進するため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 3名、うち社外取締役の人数は非開示 |
この書類が述べていない項目（7件）
退任日退任理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新たな経営執行体制のもと、2027年4月から開始する次期中期経営計画を着実に遂行し、当社グループの持続的な成長と企業価値向上をより一層推進するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。