読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月8日着任する人
1件就任予定日2026年6月23日（2026年6月23日開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会等での正式決定を条件とする）
疋田 秀三
前職取締役／株式会社インテック 代表取締役社長
新役職代表取締役（2026年7月1日付で代表取締役 副社長執行役員に就任予定）
生年月日 1964年10月24日入社年 1988年所有株式数 8,800株（基準日は書類に記載なし）
退任する人
1件退任日2026年6月23日
水越 尚子、辻本 誠異動先あり
旧役職社外取締役、常勤監査役
新役職水越 尚子：退任、辻本 誠：顧問
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
水越尚子氏は取締役会に残らず、辻本誠氏は監査役を退任して顧問に就任予定
異動後の取締役13名うち社外 6名
株主総会の承認要する。2026年6月23日開催予定の第18期定時株主総会に定款の一部変更議案を付議予定。役員体制は同総会およびその後の取締役会・監査等委員会で正式決定予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
当社グループの更なる企業価値の向上に向けた経営体制の強化を図るため。
機関設計の変更
監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行予定
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月8日 |
| 就任予定日 | 2026年6月23日（2026年6月23日開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会等での正式決定を条件とする） |
| 退任日 | 2026年6月23日 |
| 新任者の氏名 | 疋田 秀三 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役（2026年7月1日付で代表取締役 副社長執行役員に就任予定） |
| 新任者の前職 | 取締役／株式会社インテック 代表取締役社長 |
| 新任者の生年月日 | 1964年10月24日 |
| 新任者の入社年 | 1988年 |
| 新任者の所有株式数 | 8,800株（基準日は書類に記載なし） |
| 退任者の氏名 | 水越 尚子、辻本 誠 |
| 退任者の旧役職 | 社外取締役、常勤監査役 |
| 退任者の新役職 | 水越 尚子：退任、辻本 誠：顧問 |
| 続投の有無 | 水越尚子氏は取締役会に残らず、辻本誠氏は監査役を退任して顧問に就任予定 |
| 異動の理由 | 当社グループの更なる企業価値の向上に向けた経営体制の強化を図るため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 13名（うち社外取締役6名） |
| 機関設計の変更 | 監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行予定 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年6月23日開催予定の第18期定時株主総会に定款の一部変更議案を付議予定。役員体制は同総会およびその後の取締役会・監査等委員会で正式決定予定。 |
この書類が述べていない項目（4件）
退任理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社グループの更なる企業価値の向上に向けた経営体制の強化を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。