読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
48420
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか48,420株
当社普通株式48,420株（自己株式）
当社の取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く）3名・19,420株
当社のグループ執行役員16名・26,990株
子会社の取締役1名・2,010株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,490円
発行価額の総額72,145,800円
調達する資金の額
払込金額の総額72,145,800円、差引手取概算額は記載なし
株式報酬の総額
当社取締役28,935,800円、グループ執行役員40,215,100円、子会社取締役2,994,900円、合計72,145,800円の金銭報酬債権
発行済株式総数
自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない
発行済株式総数に占める割合0.06％（前回0.09％）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
割当日が属する事業年度に係る有価証券報告書（割当日が事業年度開始後6か月以内の場合は半期報告書）が提出されるまでの日、または予め定める地位を退任・退職した直後の時点を含む日のいずれか遅い日まで
譲渡制限の解除条件
役務提供期間中（割当日から1年間）継続して、当社または当社の子会社の取締役会が予め定める役職員の地位にあることを条件に、譲渡制限期間満了時に全株式の譲渡制限を解除する。任期満了、死亡その他取締役会が正当と認める理由による退任の場合は、解除株数・解除時期を合理的に調整する。
無償取得の事由
役務提供期間満了前に、任期満了、死亡その他取締役会が正当と認める場合を除き、予め定める地位を退任した場合、割当株式を無償取得する。また、譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない株式を無償取得する。
対象者の区分と人数
当社取締役3名・19,420株、グループ執行役員16名・26,990株、子会社取締役1名・2,010株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。専用口座で管理する。
払込期日
2026年6月15日
払込金額の算定根拠
取締役会決議日の直前営業日（2026年5月27日）の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,490円。ディスカウント・プレミアムなし。
直近のエクイティ・ファイナンス
時期 2018年6月15日 / 種類 譲渡制限付株式の付与のための報酬制度の導入 / 金額 非開示
業績への影響
業績への影響についての記載なし
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式48,420株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,490円 |
| 発行価額の総額 | 72,145,800円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額72,145,800円、差引手取概算額は記載なし |
| 払込期日 | 2026年6月15日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く） / 人数 3名 / 株数 19,420株、名称 当社のグループ執行役員 / 人数 16名 / 株数 26,990株、名称 子会社の取締役 / 人数 1名 / 株数 2,010株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。専用口座で管理する。 |
| 希薄化率 | 発行済株式総数に占める割合0.06％（前回0.09％） |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 取締役会決議日の直前営業日（2026年5月27日）の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,490円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 割当日が属する事業年度に係る有価証券報告書（割当日が事業年度開始後6か月以内の場合は半期報告書）が提出されるまでの日、または予め定める地位を退任・退職した直後の時点を含む日のいずれか遅い日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 役務提供期間中（割当日から1年間）継続して、当社または当社の子会社の取締役会が予め定める役職員の地位にあることを条件に、譲渡制限期間満了時に全株式の譲渡制限を解除する。任期満了、死亡その他取締役会が正当と認める理由による退任の場合は、解除株数・解除時期を合理的に調整する。 |
| 無償取得の事由 | 役務提供期間満了前に、任期満了、死亡その他取締役会が正当と認める場合を除き、予め定める地位を退任した場合、割当株式を無償取得する。また、譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない株式を無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役3名・19,420株、グループ執行役員16名・26,990株、子会社取締役1名・2,010株 |
| 株式報酬の総額 | 当社取締役28,935,800円、グループ執行役員40,215,100円、子会社取締役2,994,900円、合計72,145,800円の金銭報酬債権 |
| 直近のエクイティ・ファイナンス | 時期 2018年6月15日 / 種類 譲渡制限付株式の付与のための報酬制度の導入 / 金額 非開示 |
| 業績への影響 | 業績への影響についての記載なし |
この書類が述べていない項目（10件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対象者に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、株主との一層の価値共有を図るため。また、本制度の目的、当社の業績、各対象者の職責の範囲等を勘案した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。