読む価値
39定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月20日退任する人
1件退任日2026年5月28日
寺井 秀藏退任
旧役職シニア・チェアマン
退任理由
次世代へのスムーズな継承、及び業界全体に資する事業構造への転換に目途がつき、シニア・チェアマン就任時の目的が果たされたと判断したため
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る旨の記載なし
異動の理由
次世代へのスムーズな継承、及び業界全体に資する事業構造への転換に目途がついたことから、シニア・チェアマン就任時の目的が果たされたと判断したため
組織変更の内容
シニア・チェアマンという役職を置かない
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月20日 |
| 退任日 | 2026年5月28日 |
| 退任者の氏名 | 寺井 秀藏 |
| 退任者の旧役職 | シニア・チェアマン |
| 退任理由 | 次世代へのスムーズな継承、及び業界全体に資する事業構造への転換に目途がつき、シニア・チェアマン就任時の目的が果たされたと判断したため |
| 続投の有無 | 取締役会に残る旨の記載なし |
| 異動の理由 | 次世代へのスムーズな継承、及び業界全体に資する事業構造への転換に目途がついたことから、シニア・チェアマン就任時の目的が果たされたと判断したため |
| 組織変更の内容 | シニア・チェアマンという役職を置かない |
この書類が述べていない項目（13件）
就任予定日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の新役職選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。次世代への継承や業界全体に資する事業構造への転換に目途がつき、シニア・チェアマン就任時の目的が果たされたと判断したため。退任後は意思決定の迅速化とコーポレートガバナンスの強化を図るとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。