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コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/05/28

2026年5月28日付のコーポレート・ガバナンス報告書を更新した。政策保有株式、任意の指名・報酬委員会、内部統制、取締役報酬などの開示が更新され、上場子会社・上場関連会社の状況も前回から変わっている。

読む価値
71注目
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向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
—
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書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

統治のかたち

監査等委員会設置会社

取締役会の中に監査等委員会を置き、その委員である取締役が監査を担う形です。

支配株主
支配株主なし、親会社なし

議決権の多くを1社が持つ場合、その会社の意向が経営に通りやすくなります。少数株主の利益がどう守られるかが論点になります。

取締役会9名うち社外 5名55.6%
半数
社外社内

社外取締役は、その会社の出身ではない取締役です。半数の線を超えると、取締役会の多数を社外の人が占めることになります。点線の割合は、公表された人数から算出したものです。

独立役員の人数5名

取引所に独立役員として届け出ている人数です。社外であることと、独立していると認められることは別の判断です。

委員会1
任意の指名・報酬委員会:社外取締役5名/全6名(社外割合83.3%)。監査等委員会:社外取締役2名/全3名(社外割合66.7%)
政策保有株式の方針

政策投資株式の順次縮減を進めており、原則、保有しない方針。ただし、取引関係の維持や事業機会の創出等につながり、中長期的な企業価値の向上に資すると認めた場合に限り、政策的に他社株式を保有することがある。毎年、取締役会で個別銘柄ごとに保有継続の必要性・合理性を検証する。銘柄数・金額は記載なし

取引関係を保つことなどを目的に持っている、他社の株式についての考え方です。

買収防衛策

なし(今後も予定なし)

同意のない買収を仕掛けられたときに備えて、あらかじめ決めておく対抗策のことです。

今回の変更点

本文上、政策保有株式、任意の委員会、インセンティブ、取締役報酬、IR活動、ステークホルダー施策、内部統制などが更新。前回提出時点で上場子会社だった株式会社ナルミヤ・インターナショナルは2025年9月29日付で上場廃止・2025年10月1日付で完全子会社化。上場関連会社だった株式会社ライトオンは2026年2月26日付で上場廃止・2026年3月1日付で完全子会社化。

統治のかたち
項目内容
機関設計監査等委員会設置会社
取締役の員数総数9名、うち社外5名(定款上の員数15名)
独立役員の人数5名
委員会任意の指名・報酬委員会:社外取締役5名/全6名(社外割合83.3%)。監査等委員会:社外取締役2名/全3名(社外割合66.7%)
政策保有株式の方針政策投資株式の順次縮減を進めており、原則、保有しない方針。ただし、取引関係の維持や事業機会の創出等につながり、中長期的な企業価値の向上に資すると認めた場合に限り、政策的に他社株式を保有することがある。毎年、取締役会で個別銘柄ごとに保有継続の必要性・合理性を検証する。銘柄数・金額は記載なし
買収防衛策なし(今後も予定なし)
支配株主支配株主なし、親会社なし
今回の変更点本文上、政策保有株式、任意の委員会、インセンティブ、取締役報酬、IR活動、ステークホルダー施策、内部統制などが更新。前回提出時点で上場子会社だった株式会社ナルミヤ・インターナショナルは2025年9月29日付で上場廃止・2025年10月1日付で完全子会社化。上場関連会社だった株式会社ライトオンは2026年2月26日付で上場廃止・2026年3月1日付で完全子会社化。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

定例のコーポレート・ガバナンス報告書の更新。政策保有株式については、取引関係の維持や事業機会の創出などが企業価値向上につながる場合を除き、順次縮減し原則保有しない方針としている。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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