読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
1
発行済株式総数に対する最大希薄化率（％）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
株価条件付き税制適格ストックオプション（新株予約権）の発行
発行・処分する株式数
最大352,500株（新株予約権3,525個、1個当たり100株）
割当予定先
名称 当社取締役2名 / 新株予約権数 850個、名称 当社グループ執行役員15名 / 新株予約権数 2,250個、名称 当社ディレクター11名 / 新株予約権数 425個
新株予約権1個当たり無償
発行価額の総額
無償
発行済株式総数
最大1.0％（2025年2月末時点の発行済株式総数に対して）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
新株予約権割当日の属する月の前月各日の終値平均又は割当日前日の終値のいずれか高い金額×1.05。株式分割・併合、時価を下回る新株発行・自己株式処分、合併等の場合の調整条項あり。下限は非開示。
行使期間
2028年3月1日から2035年8月21日まで
新株予約権の個数
発行総数3,525個。未行使残の個数は非開示。
無償取得の事由
組織再編に関する議案が株主総会で承認された場合、行使条件を満たさなくなった場合、権利を放棄した場合、または会社が取得・保有する新株予約権を消却する場合。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
基準株価に応じて行使可能割合を設定。基準株価3,000円以上で20％、3,500円以上で40％、4,000円以上で60％、4,500円以上で100％。また、2028年2月29日まで継続して所定の役職等にあることが必要。
対象者の区分と人数
区分 当社取締役 / 人数 2名 / 割当株数 85,000株、区分 当社グループ執行役員 / 人数 15名 / 割当株数 225,000株、区分 当社ディレクター / 人数 11名 / 割当株数 42,500株
割当予定先の保有方針
譲渡による新株予約権の取得については、当社取締役会の承認を必要とする。
払込期日
該当なし（新株予約権と引換えの金銭の払込みなし）
払込金額の算定根拠
行使価額は、新株予約権割当日の属する月の前月各日の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値の平均値又は割当日の前日の終値のいずれか高い金額に1.05を乗じた金額。5％のプレミアム。
企業行動規範上の手続
2025年8月21日開催の取締役会で決議。独立した第三者の意見取得や株主の意思確認については非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 株価条件付き税制適格ストックオプション（新株予約権）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 最大352,500株（新株予約権3,525個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり無償 |
| 発行価額の総額 | 無償 |
| 払込期日 | 該当なし（新株予約権と引換えの金銭の払込みなし） |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役2名 / 新株予約権数 850個、名称 当社グループ執行役員15名 / 新株予約権数 2,250個、名称 当社ディレクター11名 / 新株予約権数 425個 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡による新株予約権の取得については、当社取締役会の承認を必要とする。 |
| 希薄化率 | 最大1.0％（2025年2月末時点の発行済株式総数に対して） |
| 発行済株式総数 | 非開示 → 非開示（最大1.0％） |
| 払込金額の算定根拠 | 行使価額は、新株予約権割当日の属する月の前月各日の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値の平均値又は割当日の前日の終値のいずれか高い金額に1.05を乗じた金額。5％のプレミアム。 |
| 行使価額 | 新株予約権割当日の属する月の前月各日の終値平均又は割当日前日の終値のいずれか高い金額×1.05。株式分割・併合、時価を下回る新株発行・自己株式処分、合併等の場合の調整条項あり。下限は非開示。 |
| 行使期間 | 2028年3月1日から2035年8月21日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数3,525個。未行使残の個数は非開示。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 基準株価に応じて行使可能割合を設定。基準株価3,000円以上で20％、3,500円以上で40％、4,000円以上で60％、4,500円以上で100％。また、2028年2月29日まで継続して所定の役職等にあることが必要。 |
| 無償取得の事由 | 組織再編に関する議案が株主総会で承認された場合、行使条件を満たさなくなった場合、権利を放棄した場合、または会社が取得・保有する新株予約権を消却する場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社取締役 / 人数 2名 / 割当株数 85,000株、区分 当社グループ執行役員 / 人数 15名 / 割当株数 225,000株、区分 当社ディレクター / 人数 11名 / 割当株数 42,500株 |
| 企業行動規範上の手続 | 2025年8月21日開催の取締役会で決議。独立した第三者の意見取得や株主の意思確認については非開示。 |
この書類が述べていない項目（11件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途譲渡制限期間株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役等の報酬・待遇と帰属意識の改善、業績向上・株価上昇へのインセンティブとコミットメントの向上、企業価値・従業員価値・株主価値の向上を目的としている。株価上昇による利益と株価下落による不利益を株主と共有するため、行使条件に株価水準を設定した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。