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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
ワールドグループ従業員持株会制度（特別奨励金・月次奨励金）
適用分野（この発表が対象とする用途）
従業員の資産形成、人的資本経営、従業員持株会
提供開始日2025年9月（特別奨励金の支給開始予定）、2026年3月2日（株式付与完了予定）
契約締結日2025年4月3日（当社取締役会で本制度を決定）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
月次奨励金の付与率を最大30％へ引き上げ。小口会員には月額500円を付与。
利用実績
保有株式数416,370株、保有比率1.21％（2025年2月28日現在）
相手先と当社の関係
ワールド3612
当社との関係
野村證券株式会社は、持株会の持株事務を受託し、取得株式を会員持分に配分・管理する。
相手先野村證券株式会社
持株会が持株事務を委託している証券会社。その他の概要は非開示。
拠点（この発表が示した場所）
神戸市中央区港島中町6丁目8-1（ワールドグループ従業員持株会）
業績への影響
連結業績予想に本制度導入の影響を織り込み済み。
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | ワールドグループ従業員持株会制度（特別奨励金・月次奨励金） |
| 相手先 | 野村證券株式会社 |
| 相手先の概要 | 持株会が持株事務を委託している証券会社。その他の概要は非開示。 |
| 当社との関係 | 野村證券株式会社は、持株会の持株事務を受託し、取得株式を会員持分に配分・管理する。 |
| 契約締結日 | 2025年4月3日（当社取締役会で本制度を決定） |
| 提供開始日 | 2025年9月（特別奨励金の支給開始予定）、2026年3月2日（株式付与完了予定） |
| 適用分野 | 従業員の資産形成、人的資本経営、従業員持株会 |
| 拠点所在地 | 神戸市中央区港島中町6丁目8-1（ワールドグループ従業員持株会） |
| 定量的な効果 | 月次奨励金の付与率を最大30％へ引き上げ。小口会員には月額500円を付与。 |
| 利用実績 | 保有株式数416,370株、保有比率1.21％（2025年2月28日現在） |
| 業績への影響 | 連結業績予想に本制度導入の影響を織り込み済み。 |
この書類が述べていない項目（7件）
契約金額提供価格受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従業員の安定的な資産形成と勤労意欲の向上を支援し、従業員の業績・株価に対する意識を高め、株主との中長期的な株主価値の共有や従業員エンゲージメント、業績コミットメントの向上につなげるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。