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決議 2025年2月28日着任する人
1件就任予定日2025年5月27日以降。2025年5月27日開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定
大石 良
前職株式会社サーバーワークス 代表取締役社長 社長執行役員（現任）／富士フイルムクラウド株式会社 社外取締役（現任）
新役職社外取締役
生年月日 1973年7月20日
退任する人
1件退任日2025年5月27日
佐藤 秀哉退任
旧役職社外取締役
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない
異動後の取締役9名うち社外 5名
独立役員としての届出予定あり
株主総会の承認要する。2025年5月27日開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
取締役の多様性を高め、透明性・公平性・客観性・独立性を担保するとともに、自由闊達な議論、建設的な意見交換を通じた、ガバナンス向上を追求するため。事業環境変化に応じたスキルミックスも考慮している。
選任の理由
取締役の多様性を高め、透明性・公平性・客観性・独立性を担保するとともに、自由闊達な議論、建設的な意見交換を通じた、ガバナンス向上を追求するため。事業環境変化に応じたスキルミックスも考慮している。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年2月28日 |
| 就任予定日 | 2025年5月27日以降。2025年5月27日開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定 |
| 退任日 | 2025年5月27日 |
| 新任者の氏名 | 大石 良 |
| 新任者の新役職 | 社外取締役 |
| 新任者の前職 | 株式会社サーバーワークス 代表取締役社長 社長執行役員（現任）／富士フイルムクラウド株式会社 社外取締役（現任） |
| 新任者の生年月日 | 1973年7月20日 |
| 退任者の氏名 | 佐藤 秀哉 |
| 退任者の旧役職 | 社外取締役 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない |
| 異動の理由 | 取締役の多様性を高め、透明性・公平性・客観性・独立性を担保するとともに、自由闊達な議論、建設的な意見交換を通じた、ガバナンス向上を追求するため。事業環境変化に応じたスキルミックスも考慮している。 |
| 選任の理由 | 取締役の多様性を高め、透明性・公平性・客観性・独立性を担保するとともに、自由闊達な議論、建設的な意見交換を通じた、ガバナンス向上を追求するため。事業環境変化に応じたスキルミックスも考慮している。 |
| 異動後の取締役の人数 | 9名、うち社外取締役5名 |
| 独立役員としての届出 | 予定あり |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2025年5月27日開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定 |
この書類が述べていない項目（6件）
新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の新役職退任理由組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役の多様性を高め、透明性・公平性・客観性・独立性を担保し、自由闊達な議論や建設的な意見交換を通じてガバナンスを向上させるため。また、事業環境の変化に応じたスキルミックスを考慮して体制を検討している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。