読む価値
21軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年3月31日着任する人
23件就任予定日2022年4月1日付
鈴木 信輝
中林 恵一
谷村 耕一
西川 信一
大峯 伊索
内山 誠一
丸山 紀之
尾関 修司
飯髙 宏
平松 修吉
佐々木 佳子
奥田 晶雄
松原 正幸
渡邊 智則
池上 貴尉
高橋 啓介
小川 潮
松沢 直輝
大野 陽一郎
八木 恵美子
吉田 玲子
靏 博幸
藤原 義彦
前職各人の旧役職欄に記載された役職。旧役職が『同 新役職』の者は同新役職
新役職グループ執行役員および各人に記載された担当職務・管掌・兼務役職
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
1件退任日2022年3月31日付
中條 亜耶異動先あり
旧役職グループ執行役員
新役職ネオエコノミー事業本部 F３ Oito ディレクター
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会の構成員ではないため該当なし
組織変更の内容
デジタルリテール推進本部の本部長職、グループ企画本部の本部長・副本部長職、SDGs推進室室長、ネオエコノミー事業本部本部長、F3ユニットリーダーなど、各執行役員の担当職務・本部・室・ユニットおよびグループ会社兼務の変更
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年3月31日 |
| 就任予定日 | 2022年4月1日付 |
| 退任日 | 2022年3月31日付 |
| 新任者の氏名 | 鈴木 信輝、中林 恵一、谷村 耕一、西川 信一、大峯 伊索、内山 誠一、丸山 紀之、尾関 修司、飯髙 宏、平松 修吉、佐々木 佳子、奥田 晶雄、松原 正幸、渡邊 智則、池上 貴尉、高橋 啓介、小川 潮、松沢 直輝、大野 陽一郎、八木 恵美子、吉田 玲子、靏 博幸、藤原 義彦 |
| 新任者の新役職 | グループ執行役員および各人に記載された担当職務・管掌・兼務役職 |
| 新任者の前職 | 各人の旧役職欄に記載された役職。旧役職が『同 新役職』の者は同新役職 |
| 退任者の氏名 | 中條 亜耶 |
| 退任者の旧役職 | グループ執行役員 |
| 退任者の新役職 | ネオエコノミー事業本部 F３ Oito ディレクター |
| 続投の有無 | 取締役会の構成員ではないため該当なし |
| 組織変更の内容 | デジタルリテール推進本部の本部長職、グループ企画本部の本部長・副本部長職、SDGs推進室室長、ネオエコノミー事業本部本部長、F3ユニットリーダーなど、各執行役員の担当職務・本部・室・ユニットおよびグループ会社兼務の変更 |
この書類が述べていない項目（10件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。グループ執行役員の新体制を決定したため。個別の異動理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。