読む価値
26軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
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会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月26日着任する人
1件就任予定日2026年4月1日（執行役員任期は2026年4月1日から2027年3月31日まで）
任鵬
新役職執行役員 グループ経理室長
異動の理由
来期2027年3月期は、新中期経営計画「BEYOND2028 ～ Stitch The Future ～」の初年度であり、計画の推進と目標の必達に向け、「事業本部」を支えるコーポレート部門に「グループ経理室」を新設、追加するため。
組織変更の内容
コーポレート部門にグループ経理室を新設する。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月26日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日（執行役員任期は2026年4月1日から2027年3月31日まで） |
| 新任者の氏名 | 任鵬 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 グループ経理室長 |
| 異動の理由 | 来期2027年3月期は、新中期経営計画「BEYOND2028 ～ Stitch The Future ～」の初年度であり、計画の推進と目標の必達に向け、「事業本部」を支えるコーポレート部門に「グループ経理室」を新設、追加するため。 |
| 組織変更の内容 | コーポレート部門にグループ経理室を新設する。 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2027年3月期から始まる新中期経営計画の推進と目標達成に向け、グループ各社の経営数値を正確かつ迅速に把握し、データ経営を推進するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。