自重堂（3597）・方針再掲
取締役の固定報酬と代表取締役への決定委任
FY2021に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定報酬を基本とする役員報酬方針106社が書いているテーマ・逆風1社・追い風13社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに60社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている106社のうち14社を表示しています。上の文は106社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「ⅰ．取締役の報酬は、月毎に固定額を支給する基本報酬のみとする。ⅲ．取締役の個人別報酬額の決定については、取締役会決議により、代表取締役に委任する。」
固定額の基本報酬と代表取締役への個人別報酬決定委任を定めた方針を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社は、2021年１月26日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容等に係る決定方針を決議しております。ⅰ．取締役の報酬は、月毎に固定額を支給する基本報酬のみとする。ⅲ．取締役の個人別報酬額の決定については、取締役会決議により、代表取締役に委任する。」
固定額の基本報酬と代表取締役への個人別報酬決定委任を定めた方針を継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は、2021年１月26日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容等に係る決定方針を決議しております。ⅰ．取締役の報酬は、月毎に固定額を支給する基本報酬のみとする。ⅲ．取締役の個人別報酬額の決定については、取締役会決議により、代表取締役に委任する。」
取締役会が取締役報酬の決定方針を新たに明示し、固定額の基本報酬と代表取締役への個人別報酬決定委任を定めている。