オーベクス（3583）・施策再掲
働き方改革関連法の遵守
FY2020に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
働き方改革関連法への適応と労務ルール整備2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「グループ各拠点おいてサテライトオフィスの設置、在宅勤務や時差出勤、オフィスレイアウトの見直し等、働き方改革を推進しております。」
在宅勤務、サテライトオフィス、時差出勤、オフィス環境見直しによる働き方改革を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「働き方改革関連法の遵守・過重労働防止、有給休暇取得義務化、均等・均衡待遇などへの対応。」
働き方改革関連法の遵守、過重労働防止、有給休暇取得、均等・均衡待遇への対応を継続している。 - FY2020初出有価証券報告書
「働き方改革関連法の遵守・過重労働防止、有給休暇取得義務化、均等・均衡待遇などへの対応。」
働き方改革関連法への対応を管理部門の経営戦略上の施策として初めて明示している。