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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月5日着任する人
1件就任予定日2026年4月1日付。なお、2026年6月開催予定の第114期定時株主総会における役員人事案は付議・承認を前提とする。
米谷俊泰、野村建太
前職専務取締役 生産本部長（米谷俊泰）、非開示（野村建太）
新役職代表取締役専務（米谷俊泰）、社外取締役（野村建太）
生年月日 1968年10月17日生（米谷俊泰）、非開示（野村建太）入社年 1991年（米谷俊泰）、非開示（野村建太）所有株式数 48,049株（米谷俊泰、基準日 非開示）、非開示（野村建太）
退任する人
1件退任日2026年4月1日（佐々木久衛氏の代表取締役会長としての退任）
佐々木久衛異動先あり
旧役職代表取締役会長
新役職取締役会長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る
異動後の取締役12名うち社外 6名
独立役員としての届出大西洋、山下修二、堀内節郎の各氏が選任された場合、独立役員として東京証券取引所に届け出る予定
株主総会の承認要する。2026年6月開催予定の第114期定時株主総会における監査等委員でない取締役の選任議案等株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
当社の持続的な成長と、経営基盤の更なる強化を図るため、長年にわたる豊富な経験と実績を持つ米谷俊泰氏を代表取締役専務に選任し、次世代経営体制の一層の充実を図ることを目的といたします。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月5日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日付。なお、2026年6月開催予定の第114期定時株主総会における役員人事案は付議・承認を前提とする。 |
| 退任日 | 2026年4月1日（佐々木久衛氏の代表取締役会長としての退任） |
| 新任者の氏名 | 米谷俊泰、野村建太 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役専務（米谷俊泰）、社外取締役（野村建太） |
| 新任者の前職 | 専務取締役 生産本部長（米谷俊泰）、非開示（野村建太） |
| 新任者の生年月日 | 1968年10月17日生（米谷俊泰）、非開示（野村建太） |
| 新任者の入社年 | 1991年（米谷俊泰）、非開示（野村建太） |
| 新任者の所有株式数 | 48,049株（米谷俊泰、基準日 非開示）、非開示（野村建太） |
| 退任者の氏名 | 佐々木久衛 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役会長 |
| 退任者の新役職 | 取締役会長 |
| 続投の有無 | 取締役会に残る |
| 異動の理由 | 当社の持続的な成長と、経営基盤の更なる強化を図るため、長年にわたる豊富な経験と実績を持つ米谷俊泰氏を代表取締役専務に選任し、次世代経営体制の一層の充実を図ることを目的といたします。 |
| 異動後の取締役の人数 | 12名、うち社外取締役6名（2026年6月定時株主総会予定日付） |
| 独立役員としての届出 | 大西洋、山下修二、堀内節郎の各氏が選任された場合、独立役員として東京証券取引所に届け出る予定 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年6月開催予定の第114期定時株主総会における監査等委員でない取締役の選任議案等 |
この書類が述べていない項目（4件）
退任理由選任の理由組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社の持続的な成長と、経営基盤の更なる強化を図るため、長年にわたる豊富な経験と実績を持つ米谷俊泰氏を代表取締役専務に選任し、次世代経営体制の一層の充実を図ることを目的とする。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。