ユニフォームネクスト（3566）・リスク再掲直近の株主総会（2026-03-03）では「悪化」
技術革新への追随と人員体制の維持
FY2017に初出。7回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載は2026-03-03。
7記載
9年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材の確保・育成・定着および労務コンプライアンスリスク709社が書いているテーマ・逆風727社・追い風0社
ユニフォームネクストがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。同じテーマの他社の中央値（2024年）より2年遅い。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。103社中28社が悪化側に。
直近の記載が「悪化」なのは、ほかに26社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの727件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-03-03悪化株主総会
「大手ECサイト運営事業者による参入の加速等に伴い、市場内における競争が激化することが見込まれます。」
大手ECサイト運営事業者の参入加速に伴う競争激化見込みが記載されている。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社は、常に最新の技術動向へ目を向け、新機能や新サービスを取り入れて顧客利便性の向上に努めております。」
技術革新への追随と顧客利便性向上の姿勢、およびそれを支える人員体制の必要性が引き続き示されている。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社は、常に最新の技術動向へ目を向け、新機能や新サービスを取り入れて顧客利便性の向上に努めております。」
技術革新への追随と顧客利便性向上の姿勢、およびそれを支える人員体制の必要性が引き続き示されている。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社は、常に最新の技術動向へ目を向け、新機能や新サービスを取り入れて顧客利便性の向上に努めております。」
技術革新への追随と顧客利便性向上の姿勢、およびそれを支える人員体制の必要性が引き続き示されている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は、常に最新の技術動向へ目を向け、新機能や新サービスを取り入れて顧客利便性の向上に努めております。」
技術革新への追随と顧客利便性向上の姿勢、およびそれを支える人員体制の必要性が引き続き示されている。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、常に最新の技術動向へ目を向け、新機能や新サービスを取り入れて顧客利便性の向上に努めております。」
技術革新への追随と、それを可能にする人員体制の確保・育成に関するリスクおよび対応姿勢が再掲されている。 - FY2017初出有価証券報告書
「しかしながら、インターネットの技術革新に追随しながら顧客利便性を追求し続けるためには、それを可能にする従業員の確保や育成など、人員体制の強化と維持が必要であります。」
新技術・新デバイスへの追随には従業員の確保・育成が必要であり、人員体制を維持できない場合の影響を記載している。