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会社の説明から読み取った方向です。規模
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営業利益の前期比増加率（%）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2025年12月期 通期会社の説明として取り出せた項目 7 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高9,856百万円+17.4%
営業利益754百万円+68.6%
経常利益760百万円+62.7%
純利益517百万円+59.1%
販管費2,879百万円
売上総利益率
率36.9%
前年同期比の増減ポイント0.1ポイント上昇
営業利益率
率7.7%
前年同期比の増減ポイント2.4ポイント上昇
当四半期3か月の実績
売上高
2,460百万円+16.0%
売上総利益
941百万円+17.0%
販管費
728百万円+10.0%
営業利益
212百万円+47.0%
営業利益率8.7%
通期業績予想
2026年12月期
売上高
12,000百万円
営業利益
900百万円
経常利益
909百万円
当期純利益
600百万円
1株当たり配当金
6円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
2025年12月期
売上高100%
営業利益130%
経常利益130%
当期純利益134%
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上増加金額543百万円
- 粗利率上昇金額23百万円
- 採用増員・給与ベースアップによる人件費増加金額116百万円
- 広告費増加金額92百万円
- 運賃増加金額24百万円
- 減価償却減少金額27百万円
- その他・IT関連費等金額33百万円
新しい施策
- ファン付き作業服の在庫を過去最大規模で確保
- ミズノ共同開発スクラブによるクリニック市場開拓の継続強化
- 多頭式刺繍機・プレス機の期初集中導入
- 従業員200名体制に向けた組織拡充
- 全社的なAIツール導入
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- アクティブユーザー（AU）343,929人前年同期比2024年12月の314,545人から増加
セグメント別実績
- サービス部門売上高2,878百万円前年同期比3.6%増
- オフィスワーク部門売上高5,663百万円前年同期比18.0%増
- ホールセール部門売上高1,314百万円前年同期比60.8%増
従業員数
人数社員157人、平均臨時雇用者数156人（外数）
時点2025年12月31日
採用計画2026年12月期に全社で40名規模の純増を計画
年間配当
1株当たり年間配当額2025年12月期は5.0円、2026年12月期計画は6.0円
配当性向
2025年12月期 9.8%、2026年12月期計画 10.1%| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年12月期 通期 |
| 売上高 | 9,856百万円（前年比 +17.4%） |
| 営業利益 | 754百万円（前年比 +68.6%） |
| 経常利益 | 760百万円（前年比 +62.7%） |
| 純利益 | 517百万円（前年比 +59.1%） |
| 売上総利益率 | 率 36.9% / 前年同期比の増減ポイント 0.1ポイント上昇 |
| 営業利益率 | 率 7.7% / 前年同期比の増減ポイント 2.4ポイント上昇 |
| 販管費 | 2,879百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 2,460百万円（前年比 +16.0%） / 売上総利益 941百万円（前年比 +17.0%） / 販管費 728百万円（前年比 +10.0%） / 営業利益 212百万円（前年比 +47.0%） / 営業利益率 8.7% |
| 通期業績予想 | 2026年12月期 売上高 12,000百万円 / 営業利益 900百万円 / 経常利益 909百万円 / 当期純利益 600百万円 / 1株当たり配当金 6円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 2025年12月期 売上高 100% / 営業利益 130% / 経常利益 130% / 当期純利益 134% |
| セグメント別実績 | セグメント サービス部門 / 売上高 2,878百万円 / 前年同期比 3.6%増、セグメント オフィスワーク部門 / 売上高 5,663百万円 / 前年同期比 18.0%増、セグメント ホールセール部門 / 売上高 1,314百万円 / 前年同期比 60.8%増 |
| 増減要因の内訳 | 要因 売上増加 / 金額 543百万円、要因 粗利率上昇 / 金額 23百万円、要因 採用増員・給与ベースアップによる人件費増加 / 金額 116百万円、要因 広告費増加 / 金額 92百万円、要因 運賃増加 / 金額 24百万円、要因 減価償却減少 / 金額 27百万円、要因 その他・IT関連費等 / 金額 33百万円 |
| 主要KPI | 指標名 アクティブユーザー（AU） / 値 343,929人 / 前年同期比 2024年12月の314,545人から増加 |
| 従業員数 | 人数 社員157人、平均臨時雇用者数156人（外数） / 時点 2025年12月31日 / 採用計画 2026年12月期に全社で40名規模の純増を計画 |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 2025年12月期は5.0円、2026年12月期計画は6.0円 / 中間・期末の内訳 非開示 |
| 配当性向 | 2025年12月期 9.8%、2026年12月期計画 10.1% |
| 新しい施策 | ファン付き作業服の在庫を過去最大規模で確保、ミズノ共同開発スクラブによるクリニック市場開拓の継続強化、多頭式刺繍機・プレス機の期初集中導入、従業員200名体制に向けた組織拡充、全社的なAIツール導入 |
この書類が述べていない項目（12件）
計画に対する自己評価単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。夏場の主力商品「ファン付き作業服」の在庫を潤沢に確保して記録的な猛暑需要を取り込み、機会損失を回避したこと。ホールセール部門の体制強化でEC経由の大口法人獲得が進んだこと。増収効果と法人比率の上昇により、広告宣伝費率・物流費率が改善したこと。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。