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決算説明資料2024年12月期 通期会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高8,393百万円+12.0%
営業利益447百万円-10.2%
経常利益467百万円-9.0%
純利益325百万円-8.3%
販管費2,640百万円
売上総利益率
率36.8%
前年同期比の増減ポイント-0.5
営業利益率
率5.3%
前年同期比の増減ポイント-1.4
当四半期3か月の実績
売上高
2,120百万円+10.0%
売上総利益
806百万円+11.0%
販売管理費
661百万円+20.0%
営業利益
144百万円-16.0%
通期業績予想
売上高
9,204百万円
営業利益
669百万円
経常利益
679百万円
当期純利益
448百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高91%
営業利益66%
経常利益68%
当期純利益72%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
計画対比91%／66%／68%／72%で着地増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
営業利益増減
売上増加349
粗利率の影響-26
人件費増加-125
広告費増加-92
運賃増加-25
減価償却費増加-23
その他-96
新しい施策
- 約10年ぶりのECサイトデザイン刷新
- 各カテゴリの当社限定モデルの独占販売拡大
- ユニフォーム管理サービス『ユニネク®』の提案拡大と追加機能拡充
- EC経由の大口受注に対応するオンラインセールス強化
- 主要品番の在庫チェックへのAI分析ツール活用
- HRプロジェクトの本格稼働による採用強化
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- アクティブユーザー（AU、訪問営業除く）2023年12月：297,733、2024年12月：314,545
セグメント別実績
サービス部門
売上高2,780百万円
前年同期比+2.7%
オフィスワーク部門
売上高4,808百万円
前年同期比+15.0%
ホールセール（訪問営業）
販売実績804百万円
前年同期比+43.1%
従業員数
社員数149人
基準日2024年12月31日
平均臨時雇用者数134人
平均臨時雇用者数の扱い外数
期中の増減・採用計画営業部を中心に純増17名
年間配当
2024年12月期3.5円
2025年12月期予定4.0円
配当性向
2024年12月期10.8%
2025年12月期計画10.5%
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2024年12月期 通期 |
| 売上高 | 8,393百万円（前年比 +12.0%） |
| 営業利益 | 447百万円（前年比 -10.2%） |
| 経常利益 | 467百万円（前年比 -9.0%） |
| 純利益 | 325百万円（前年比 -8.3%） |
| 売上総利益率 | 率 36.8% / 前年同期比の増減ポイント -0.5 |
| 営業利益率 | 率 5.3% / 前年同期比の増減ポイント -1.4 |
| 販管費 | 2,640百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 2,120百万円（前年比 +10.0%） / 売上総利益 806百万円（前年比 +11.0%） / 販売管理費 661百万円（前年比 +20.0%） / 営業利益 144百万円（前年比 -16.0%） |
| 通期業績予想 | 売上高 9,204百万円 / 営業利益 669百万円 / 経常利益 679百万円 / 当期純利益 448百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 91% / 営業利益 66% / 経常利益 68% / 当期純利益 72% |
| 計画に対する自己評価 | 計画対比91%／66%／68%／72%で着地 |
| セグメント別実績 | サービス部門 売上高 2,780百万円 / yoy_pct 2.7百万円 / オフィスワーク部門 売上高 4,808百万円 / yoy_pct 15百万円 / ホールセール（訪問営業） 販売実績 804百万円 / yoy_pct 43.1百万円 |
| 増減要因の内訳 | 営業利益増減 売上増加 349 / 粗利率の影響 -26 / 人件費増加 -125 / 広告費増加 -92 / 運賃増加 -25 / 減価償却費増加 -23 / その他 -96 |
| 主要KPI | 指標名 アクティブユーザー（AU、訪問営業除く） / 値 2023年12月：297,733、2024年12月：314,545 / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 社員数 149人 / 基準日 2024年12月31日 / 平均臨時雇用者数 134人 / 平均臨時雇用者数の扱い 外数 / 期中の増減・採用計画 営業部を中心に純増17名 |
| 年間配当 | 2024年12月期 3.5円 / 2025年12月期予定 4.0円 |
| 配当性向 | 2024年12月期 10.8% / 2025年12月期計画 10.5% |
| 新しい施策 | 約10年ぶりのECサイトデザイン刷新、各カテゴリの当社限定モデルの独占販売拡大、ユニフォーム管理サービス『ユニネク®』の提案拡大と追加機能拡充、EC経由の大口受注に対応するオンラインセールス強化、主要品番の在庫チェックへのAI分析ツール活用、HRプロジェクトの本格稼働による採用強化 |
この書類が述べていない項目（11件）
単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。ファン付き作業服の新商品で海外生産の縫製遅延が起き、出荷が7月・8月にずれて需要期を逃した。その結果、店舗への信頼低下や、防寒服・秋冬物商品の販売、リピート受注への影響が生じた。利益面では、マーケティング・システムの外部専門人材に伴う支払手数料、倉庫増築による減価償却費、人員増加による人件費などが増加した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。