読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
60000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか
当社普通株式 60,000株（取締役3名 18,000株、従業員14名 42,000株）
当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）3名18,000株
当社の従業員14名42,000株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき462円
発行価額の総額27,720,000円
調達する資金の額
払込金額の総額 27,720,000円、差引手取概算額 非開示
株式報酬の総額
金銭（報酬）債権の合計27,720,000円
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
取締役：2026年6月12日から当社の取締役、執行役員及び従業員のいずれの地位も喪失する日（一定の場合は2026年度における当社の半期報告書の提出日）まで。従業員：2026年6月12日から2029年6月11日まで。
譲渡制限の解除条件
取締役：2026年6月12日から2027年1月期に係る定時株主総会の終結時まで継続して当社の取締役、執行役員及び従業員のいずれかの地位にあること。従業員：譲渡制限期間中継続して当社の取締役、執行役員及び従業員のいずれかの地位にあること。死亡その他取締役会が正当と認める理由による退職や組織再編等の場合は、在職期間等に応じて一部解除。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時その他契約書所定の時点において、譲渡制限が解除されていない本割当株式を無償で取得する。
株式分割の比率1株につき3株の割合、効力発生日は2026年4月30日を基準日として実施（効力発生日は非開示）
対象者の区分と人数
取締役3名・18,000株、従業員14名・42,000株
割当予定先の保有方針
取締役については2026年6月12日から当社の取締役、執行役員及び従業員のいずれの地位も喪失する日等まで、従業員については2026年6月12日から2029年6月11日まで、譲渡、担保権の設定その他の処分を禁止する。
払込期日
2026年6月12日
払込金額の算定根拠
2026年5月12日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値462円。ディスカウント・プレミアムなし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 60,000株（取締役3名 18,000株、従業員14名 42,000株） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき462円 |
| 発行価額の総額 | 27,720,000円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額 27,720,000円、差引手取概算額 非開示 |
| 払込期日 | 2026年6月12日 |
| 割当予定先 | 区分 当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）3名 / 株数 18,000株、区分 当社の従業員14名 / 株数 42,000株 |
| 割当予定先の保有方針 | 取締役については2026年6月12日から当社の取締役、執行役員及び従業員のいずれの地位も喪失する日等まで、従業員については2026年6月12日から2029年6月11日まで、譲渡、担保権の設定その他の処分を禁止する。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年5月12日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値462円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 取締役：2026年6月12日から当社の取締役、執行役員及び従業員のいずれの地位も喪失する日（一定の場合は2026年度における当社の半期報告書の提出日）まで。従業員：2026年6月12日から2029年6月11日まで。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 取締役：2026年6月12日から2027年1月期に係る定時株主総会の終結時まで継続して当社の取締役、執行役員及び従業員のいずれかの地位にあること。従業員：譲渡制限期間中継続して当社の取締役、執行役員及び従業員のいずれかの地位にあること。死亡その他取締役会が正当と認める理由による退職や組織再編等の場合は、在職期間等に応じて一部解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時その他契約書所定の時点において、譲渡制限が解除されていない本割当株式を無償で取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 取締役3名・18,000株、従業員14名・42,000株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭（報酬）債権の合計27,720,000円 |
| 株式分割の比率 | 1株につき3株の割合、効力発生日は2026年4月30日を基準日として実施（効力発生日は非開示） |
この書類が述べていない項目（13件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与し、株主との価値共有を進めるため。また、従業員にも同様の譲渡制限付株式付与制度を導入しているため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。