読む価値
81重要
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
3
円／1株当たり書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2024年1月期10円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 7円 に対して +3円（+42.9%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日2024年1月期末
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。
配当性向従来の目標 20% / 今回の目標 30% / 連結・個別 非開示稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当 10円00銭 / 記念配当 非開示 / 特別配当 非開示
配当方針
財務状況、資金需要等を総合的に勘案し、戦略的投資として活用する内部留保とのバランスをとりながら、経営成績に合わせた利益配分を基本方針とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 7円00銭 → 10円00銭（約42.9%） |
| 年間配当金の合計 | 7円00銭 → 10円00銭（約42.9%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 0円00銭 / 期末 7円00銭 / 年間 7円00銭 |
| 基準日 | 2024年1月期末 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当 10円00銭 / 記念配当 非開示 / 特別配当 非開示 |
| 配当性向 | 従来の目標 20% / 今回の目標 30% / 連結・個別 非開示 |
| 配当方針 | 財務状況、資金需要等を総合的に勘案し、戦略的投資として活用する内部留保とのバランスをとりながら、経営成績に合わせた利益配分を基本方針とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2024年1月期 |
この書類が述べていない項目（3件）
配当金の総額効力発生日配当原資
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。在宅勤務・テレワークの定着やサイバーセキュリティ対策需要を背景に製品・ソリューション需要が堅調で、当期純利益が前期比で大幅増益となる見通しであること。加えて、大型案件の受注により受注残高が過去最高となる見通しで、中期経営計画も順調に進捗しているため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。