力の源ホールディングス（3561）・リスク顕在化
分配可能額を超えた違法配当事案と役員報酬の自主返納
FY2025に初出。1回の記載のうち1回が「顕在化」で、最初の「顕在化」はFY2025。直近の記載はFY2025。
1記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
分配可能額超過配当の自主返納5社が書いているテーマ・逆風5社・追い風0社
力の源ホールディングスがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2025年。
直近の記載が「顕在化」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。