力の源ホールディングス（3561）・リスク再掲
創業者・特定人物への依存
FY2017に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
4記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
創業取締役への経営依存リスク77社が書いているテーマ・逆風77社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2017年。14社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに46社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている77社のうち14社を表示しています。上の文は77社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループの経営方針及び事業戦略は、ファウンダー（創業者）である代表取締役会長兼Founder河原成美に依存する部分が相応にあります。」
創業者への依存と、権限委譲・情報共有による経営体制整備を引き続き記載している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社グループの経営方針及び事業戦略は、ファウンダー（創業者）である代表取締役社長河原成美に依存する部分が相応にあります。当社グループでは組織規模の拡大に応じた権限委譲を進めると共に、役員及び幹部社員による情報の共有化等を通じて経営組織の強化を図るなど」
創業者への依存と、権限委譲・情報共有による対応を引き続き記載している。 - FY2019対処有価証券報告書
「組織規模の拡大に応じた権限委譲を進めると共に、役員及び幹部社員による情報の共有化等を通じて経営組織の強化を図るなど、ファウンダー（創業者）に過度に依存しない経営体制の整備を進めております。」
創業者依存リスクに対する権限委譲、情報共有、組織強化の対応を引き続き示している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社グループの経営方針及び事業戦略は、ファウンダー（創業者）である代表取締役会長兼CEO河原 成美に依存する部分が相応にあります。」
創業者への依存を認識し、権限委譲や情報共有による経営組織強化を進めるとしている。