力の源ホールディングス（3561）・施策再掲
コンプライアンス委員会による規程整備・内部通報・モニタリング
FY2019に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
3記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コンプライアンス委員会による法令遵守監督・教育122社が書いているテーマ・逆風0社・追い風122社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに74社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている122社のうち14社を表示しています。上の文は122社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「各種規程の整備、内部通報窓口の運用、コンプライアンス状況のモニタリング等を実施することとなっております。また、実効性を確保するため、同委員会で確認された問題点や対処すべき課題については、取締役会への報告を適宜行う」
コンプライアンス委員会による規程整備、内部通報、モニタリング、取締役会報告の運用を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「各種規程の整備、内部通報窓口の運用、コンプライアンス状況のモニタリング等を実施することとなっております。また、実効性を確保するため、同委員会で確認された問題点や対処すべき課題については、取締役会への報告を適宜行う」
コンプライアンス委員会による規程整備、内部通報窓口、モニタリング、取締役会への報告という運用を引き続き開示している。 - FY2019初出有価証券報告書
「各種規程の整備、内部通報窓口の運用、コンプライアンス状況のモニタリング等を実施することとなっております。」
コンプライアンス委員会を設置し、規程整備、内部通報窓口、コンプライアンス状況のモニタリングを行う仕組みを初めて具体化している。