株式給付型ESOPによる従業員の意欲・経営参画意識の向上
FY2019-Q1に初出。15回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに12社。
- FY2026信託保有株式数の減少継続有価証券報告書
「前連結会計年度末の当該株式の帳簿価額及び株式数は、89,755千円、81,020株、当連結会計年度末の当該株式の帳簿価額及び株式数は、86,158千円、77,780株であります。」
株式給付型ESOP信託の保有株式数は81,020株から77,780株へ減少した。 - FY2026-H1信託保有株式数の減少継続有価証券報告書
「また、当社は、自己株式を72,378株所有しております。また、「役員向け株式給付信託」が当社株式62,100株及び「株式給付型ESOP信託」が当社株式78,020株を所有しております。」
株式給付型ESOP信託の保有株式数は前期末の81,020株から78,020株へ減少した。 - FY2025信託保有株式数の減少継続有価証券報告書
「前連結会計年度末の当該株式の帳簿価額及び株式数は、91,442千円、82,540株、当連結会計年度末の当該株式の帳簿価額及び株式数は、89,755千円、81,020株であります。」
株式給付型ESOP信託の保有株式数は82,540株から81,020株へ減少した。 - FY2025-H1信託保有株式数の減少継続有価証券報告書
「「株式給付型ESOP信託」が当社株式81,020株を所有しております。」
株式給付型ESOP信託の保有株式数は、2024年3月末の82,540株から81,020株へ減少した。 - FY2024信託保有株式数の減少継続有価証券報告書
「前連結会計年度末の当該株式の帳簿価額及び株式数は、96,281千円、86,900株、当連結会計年度末の当該株式の帳簿価額及び株式数は、91,442千円、82,540株であります。」
株式給付型ESOP信託の保有株式数は86,900株から82,540株へ減少した。 - FY2024-Q2信託保有株式数の減少継続有価証券報告書
「「株式給付型ESOP信託」が当社株式82,700株を所有しております。」
株式給付型ESOP信託の保有株式数を82,700株として更新している。 - FY2023信託保有株式数の減少継続有価証券報告書
「前連結会計年度末の当該株式の帳簿価額及び株式数は、99,278千円、89,600株、当連結会計年度末の当該株式の帳簿価額及び株式数は、96,281千円、86,900株であります。」
株式給付型ESOP信託の保有株式数は89,600株から86,900株へ減少した。 - FY2023-Q2信託保有株式数の減少有価証券報告書
「当社は、自己株式を1株保有しております。また、株式給付型ESOP信託にかかる信託口が88,520株を保有しております。」
株式給付型ESOP信託の保有株式数を88,520株として更新している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社は、当社グループ従業員の新しい福利厚生制度として当社の株式を給付し、株価上昇及び業績向上への意欲や士気を高めることを目的として、本制度を導入しております。」
株式給付型ESOPを従業員の意欲・士気向上を目的とする制度として継続している。信託保有株式は89,600株である。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「（注）「完全議決権株式（その他）」欄の普通株式には、「株式給付型ESOP」により信託口が保有する当社株式が89,600株含まれております。」
株式給付型ESOPを継続し、信託口が保有する当社株式89,600株を開示している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「「完全議決権株式（その他）」欄の普通株式には、「株式給付型ESOP」により信託口が保有する当社株式が89,600株含まれております。」
株式給付型ESOPを継続し、信託口が保有する当社株式89,600株を開示している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当連結会計年度末の当該株式の帳簿価額及び株式数は、99,278千円、89,600株であります。」
株式給付型ESOPを継続し、年度末に信託が89,600株を保有していることを開示している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「当社は、当社グループ従業員の新しい福利厚生制度として当社の株式を給付し、株価上昇及び業績向上への意欲や士気を高めることを目的として、本制度を導入しております。」
株式給付型ESOPを従業員の意欲・士気向上を目的とする制度として継続開示し、当第3四半期末には信託が89,600株を保有している。 - FY2019-Q2前進有価証券報告書
「当社は、平成30年７月13日開催の取締役会において、当社及び当社グループ会社の従業員（以下、当社グループ従業員といいます。）を対象とした、インセンティブ・プラン「株式給付型ＥＳＯＰ」（以下、「本制度」といいます。）の導入を決議し、平成30年８月13日より導入しております。」
従業員の意欲・士気向上を目的とした株式給付型ESOPを8月13日から導入した。第2四半期末には信託が89,600株、帳簿価額99,278千円の当社株式を保有している。 - FY2019-Q1初出有価証券報告書
「当社は、当社及び当社グループ会社の従業員（以下、当社グループ従業員という。）の新しい福利厚生制度として当社の株式を給付し、株価上昇及び業績向上への当社グループ従業員の意欲や士気を高めることを目的として、本制度を導入することといたしました。 ①取得する株式の種類 当社普通株式 ②株式取得金額 100百万円（上限） ③取得期間 平成30年８月13日～平成30年９月30日（予定）」
従業員への株式給付を通じて業績向上への意欲と経営参画意識を高める制度を導入する決議を行った。株式取得額の上限と取得予定期間を示している。