読む価値
28軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年6月27日着任する人
2件就任予定日2023年6月27日
宮坂 俊明
前職CS 部門部長
新役職執行役員 P 板.com 事業部長
生年月日 1979年生まれ入社年 2011年
木下 豪大
前職営業顧問、株式会社 TDA 代表取締役（現任）
新役職執行役員 S-GOK 事業部長
生年月日 1986年生まれ入社年 非開示
異動の理由
経営戦略、各事業戦略の実現に向け、業務執行の機動性を高め、コーポレート・ガバナンス体制の強化を図るとともに、経営人材の早期育成を図り企業価値向上を目指す。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年6月27日 |
| 就任予定日 | 2023年6月27日 |
| 新任者の氏名 | 宮坂 俊明、木下 豪大 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 P 板.com 事業部長、執行役員 S-GOK 事業部長 |
| 新任者の前職 | CS 部門部長、営業顧問、株式会社 TDA 代表取締役（現任） |
| 新任者の生年月日 | 1979年生まれ、1986年生まれ |
| 新任者の入社年 | 2011年、非開示 |
| 異動の理由 | 経営戦略、各事業戦略の実現に向け、業務執行の機動性を高め、コーポレート・ガバナンス体制の強化を図るとともに、経営人材の早期育成を図り企業価値向上を目指す。 |
この書類が述べていない項目（13件）
退任日新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営戦略・各事業戦略の実現に向けて業務執行の機動性を高め、コーポレート・ガバナンス体制を強化するとともに、経営人材を早期育成し、企業価値向上を目指すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。