株主優待券の電子化に関するお知らせ｜ユナイテッド＆コレクティブ（3557）の適時開示

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条件付き

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決めたことと、その中身

株主優待券の電子化

決定2024年7月30日

対象期間2024年8月31日を基準日とする株主優待制度以降

実施2024年8月31日を基準日とする株主優待制度より適用（予定）。当該株主優待券は2024年11月末頃の発送を予定。

今後2024年8月31日を基準日とする株主優待制度より変更後の内容を適用し、2024年11月末頃に株主優待券を発送予定。詳細な利用方法は郵送する案内状で案内。

金額100株～299株：5,000円相当のお食事ご優待券、300株～：15,000円相当のお食事ご優待券

数量・規模株式保有数の基準：100株～299株、300株～。実施回数：年2回

理由

株主様の利便性向上、ESG経営の一環としてのペーパーレス化推進、第三者による不正利用の防止等

決めたことと、その中身
項目	内容
対象となる事項	株主優待券の電子化
決定日	2024年7月30日
実施日	2024年8月31日を基準日とする株主優待制度より適用（予定）。当該株主優待券は2024年11月末頃の発送を予定。
対象期間	2024年8月31日を基準日とする株主優待制度以降
金額	100株～299株：5,000円相当のお食事ご優待券、300株～：15,000円相当のお食事ご優待券
数量・規模	株式保有数の基準：100株～299株、300株～。実施回数：年2回
理由	株主様の利便性向上、ESG経営の一環としてのペーパーレス化推進、第三者による不正利用の防止等
今後の予定	2024年8月31日を基準日とする株主優待制度より変更後の内容を適用し、2024年11月末頃に株主優待券を発送予定。詳細な利用方法は郵送する案内状で案内。

この書類が述べていない項目（4件）

決定機関業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

株主の利便性向上、ESG経営の一環としてのペーパーレス化推進、第三者による不正利用の防止。

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。

重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。

訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。