読む価値
43定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年11月13日着任する人
1件就任予定日2026年12月19日開催予定の第27期定時株主総会終結後（株主総会での承認を条件とする）
株主総会の承認要する。2026年12月19日開催予定の第27期定時株主総会に取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補者を付議株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
選任の理由
中村俊夫氏は、当社において小型家電リサイクル事業を立ち上げ時より担当し、各省庁・各関連団体との対応、事業の収益力向上に向けた各種施策を考案し、昨年度は同事業において過去最高の業績を達成。同事業に対する豊富な実績と幅広い見識を有することから、当社の持続的な企業価値向上実現のために適切な人材を判断し、取締役候補者としております。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年11月13日 |
| 就任予定日 | 2026年12月19日開催予定の第27期定時株主総会終結後（株主総会での承認を条件とする） |
| 新任者の氏名 | 中村 俊夫 |
| 新任者の新役職 | 取締役常務執行役員 |
| 新任者の前職 | 常務執行役員 |
| 新任者の生年月日 | 1977年10月28日 |
| 新任者の入社年 | 2005年 |
| 選任の理由 | 中村俊夫氏は、当社において小型家電リサイクル事業を立ち上げ時より担当し、各省庁・各関連団体との対応、事業の収益力向上に向けた各種施策を考案し、昨年度は同事業において過去最高の業績を達成。同事業に対する豊富な実績と幅広い見識を有することから、当社の持続的な企業価値向上実現のために適切な人材を判断し、取締役候補者としております。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年12月19日開催予定の第27期定時株主総会に取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補者を付議 |
この書類が述べていない項目（12件）
退任日新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中村俊夫氏は、小型家電リサイクル事業の立ち上げ時から担当し、関係省庁・団体への対応や収益力向上施策の考案、同事業での過去最高業績の達成実績があるため、持続的な企業価値向上に適した人材と判断したとしています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。