読む価値
57注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第128回）2026年
6月19日
開催日時（金曜日）午前10時（受付開始：午前9時）この開示から開催まで23日
決議事項全5件
剰余金の処分の件
取締役6名選任の件
監査役2名選任の件
退任取締役および退任監査役に慰労金贈呈の件
役員賞与支給の件
株主提案
なし（記載なし）
株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。取締役候補
6名 候補
2名 新任
2名 社外
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第128回） |
| 開催日時 | 2026年6月19日（金曜日）午前10時（受付開始：午前9時） |
| 決議事項 | 第1号議案 剰余金の処分の件、第2号議案 取締役6名選任の件、第3号議案 監査役2名選任の件、第4号議案 退任取締役および退任監査役に慰労金贈呈の件、第5号議案 役員賞与支給の件 |
| 株主提案 | なし（記載なし） |
| 取締役候補 | 6名（新任2名、社外2名） |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役7名は株主総会終結時に全員任期満了となるため6名の選任を求める。監査役2名は辞任するため補欠選任を求める。慰労金は退任役員の在任中の功労に報いるため、役員賞与は当期業績や過去の支給実績などを勘案して支給する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。