スタジオアタオ（3550）・リスク従業員数減少
人材の採用・育成及び業務執行体制の整備遅延
FY2019に初出。4回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人員不足・組織管理体制の強化208社が書いているテーマ・逆風208社・追い風1社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに34社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの209件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026従業員数減少有価証券報告書
「当社は、取締役７名(うち監査等委員である取締役３名)及び従業員数が62名(2026年２月末現在)と小規模な組織であり、業務執行体制もこれに応じたものになっております。」
従業員数が2024年2月末の67名から62名へ減少した状態で、小規模組織における人材確保・育成および業務執行体制整備の必要性を記載している。 - FY2024従業員数を更新有価証券報告書
「当社は、取締役７名(うち監査等委員である取締役３名)及び従業員数が67名(2024年２月末現在)と小規模な組織であり、業務執行体制もこれに応じたものになっております。」
従業員数を2024年2月末時点の67名へ更新し、小規模組織における採用・育成と業務執行体制整備の必要性を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、取締役７名（うち監査等委員である取締役３名）及び従業員数が71名（2022年２月末現在）と小規模な組織であり、業務執行体制もこれに応じたものになっております。」
従業員数を71名と更新し、小規模組織における人材の採用・育成および業務執行体制整備の必要性を継続して記載している。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社は、取締役７名（うち監査等委員である取締役３名）及び従業員数が66名（2019年２月末現在）と小規模な組織であり、業務執行体制もこれに応じたものになっております。当社グループは、今後の事業拡大に応じて従業員の育成、人材の採用を強化するとともに業務執行体制の充実を図っていく方針でありますが、これらの施策が適時適切に進行しなかった場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。」
従業員66名の小規模組織であり、採用・育成や業務執行体制の充実が適時に進まない場合の影響を記載している。