読む価値
22軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年12月5日着任する人
2件就任予定日2024年12月21日付
松本 英之
前職生鮮事業部長（部長待遇）
新役職生鮮事業部長 兼 鮮魚グループ グループリーダー（部長待遇）
石川 靖
前職生鮮事業部 惣菜・ベーカリーグループ 惣菜ＰＣ担当 兼 惣菜バイヤー（部長待遇）
新役職生鮮事業部 惣菜・ベーカリーグループ グループリーダー（部長待遇） 兼 商品開発担当
異動の理由
第三次中期経営計画（Vision2026）の重点施策の一つである「フード＆ドラッグへの転換」の更なる推進において、生鮮（惣菜・鮮魚）の組織運営とマネジメントの質向上の取組みを進めるため。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年12月5日 |
| 就任予定日 | 2024年12月21日付 |
| 新任者の氏名 | 松本 英之、石川 靖 |
| 新任者の新役職 | 生鮮事業部長 兼 鮮魚グループ グループリーダー（部長待遇）、生鮮事業部 惣菜・ベーカリーグループ グループリーダー（部長待遇） 兼 商品開発担当 |
| 新任者の前職 | 生鮮事業部長（部長待遇）、生鮮事業部 惣菜・ベーカリーグループ 惣菜ＰＣ担当 兼 惣菜バイヤー（部長待遇） |
| 異動の理由 | 第三次中期経営計画（Vision2026）の重点施策の一つである「フード＆ドラッグへの転換」の更なる推進において、生鮮（惣菜・鮮魚）の組織運営とマネジメントの質向上の取組みを進めるため。 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。第三次中期経営計画（Vision2026）の重点施策である「フード＆ドラッグへの転換」をさらに推進するため、生鮮（惣菜・鮮魚）の組織運営とマネジメントの質向上に取り組むため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。