サツドラホールディングス（3544）・方針再掲
お客様から学ぶ・個人の可能性を引き出す・挑戦する経営
FY2017に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2019。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
顧客起点・人材の可能性・挑戦を重視する経営3社が書いているテーマ・逆風0社・追い風3社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2019再掲有価証券報告書
「「お客様から学ぶ経営」「一人一人の可能性を引き出す経営」「常に新しい事に挑戦していくチャレンジマインドの経営」を基本方針としております。」
顧客起点、人材の可能性、挑戦を重視する基本方針を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「「お客様から学ぶ経営」「一人一人の可能性を引き出す経営」「常に新しい事に挑戦していくチャレンジマインドの経営」を基本方針としております。」
顧客起点、人材の可能性、挑戦を重視する基本方針を継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「「お客様から学ぶ経営」「一人一人の可能性を引き出す経営」「常に新しい事に挑戦していくチャレンジマインドの経営」を基本方針としております。」
経営理念の下位に置く基本方針として、顧客起点、人材の可能性、挑戦を明示している。