公平性・透明性と迅速な意思決定を両立するガバナンス
FY2017に初出。11回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
- FY2026取締役会構成の更新有価証券報告書
「当社の取締役会は、取締役９名(監査等委員である取締役３名を含む)で構成されており、構成比は社内取締役４名及び社外取締役５名と、１/２以上を社外取締役で占めております。」
取締役会は9名、社内取締役4名・社外取締役5名となり、社外取締役が半数以上を占める構成を開示している。 - 2026-07-14前進株主総会
「監査等委員である取締役全員（４名）は、本総会終結の時をもって任期満了となります。つきましては、監査等委員会の体制を見直し、監査等委員である取締役を１名減員し、３名の選任をお願いするものであります。」
監査等委員である取締役について、従来の4名体制から3名体制へ見直す方針が、定時株主総会の議案として具体化している。 - FY2025取締役会構成の更新有価証券報告書
「当社の取締役会は、取締役10名(監査等委員である取締役４名を含む)で構成されており、構成比は社内取締役４名及び社外取締役６名と、１/２以上を社外取締役で占めております。」
取締役会は11名から10名となり、社外取締役6名が半数以上を占める構成を開示している。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社の取締役会は、取締役11名(監査等委員である取締役４名を含む)で構成されており、構成比は社内取締役５名及び社外取締役６名と、１/２以上を社外取締役で占めております。」
取締役会は社外取締役6名を含む11名構成となり、社外取締役が半数以上を占める構成を開示している。 - FY2024-Q3役員構成の更新有価証券報告書
「取締役副社長ＣＯＯ 吉田 俊哉 2023年12月31日 男性 6 名 女性 2 名 （役員のうち女性の比率 25.0 ％）」
2023年12月31日付で取締役副社長COOが退任した。異動後の役員は男性6名、女性2名で、女性比率は25.0％と開示している。 - FY2022取締役会構成の更新有価証券報告書
「当社の取締役会は、取締役９名(監査等委員である取締役３名を含む)で構成されており、構成比は社内取締役４名及び社外取締役５名と、１/３以上を社外取締役で占めております。」
社外取締役5名を維持しつつ、取締役会は11名構成から9名構成となり、社内取締役4名・社外取締役5名の構成を開示している。 - FY2021前進有価証券報告書
「取締役会は、取締役11名(監査等委員である取締役４名を含む)で構成されており、構成比は社内取締役６名及び社外取締役５名と、１/３以上を社外取締役で占めております。」
公平性・透明性、迅速な意思決定、監督機能を重視する方針を、社外取締役5名を含む取締役会構成と監査等委員会の運用へ具体化している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社グループは社会に信頼される企業であり続けるため、株主の権利を尊重し経営の公平性・透明性を確保するとともに、取締役会を中心とした自己規律のもと、株主に対する受託者責任・説明責任を十分に機能させてまいります。」
株主の権利、公平性・透明性、受託者責任・説明責任を重視するガバナンス方針を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「株主の権利を尊重し経営の公平性・透明性を確保するとともに、取締役会を中心とした自己規律のもと、株主に対する受託者責任・説明責任を十分に機能させてまいります。」
株主の権利、公平性・透明性、受託者責任・説明責任を重視するガバナンス方針を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「株主の権利を尊重し経営の公平性・透明性を確保するとともに、取締役会を中心とした自己規律のもと、株主に対する受託者責任・説明責任を十分に機能させてまいります。」
株主の権利、公平性・透明性、受託者責任・説明責任を重視するガバナンス方針を継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「株主の権利を尊重し経営の公平性・透明性を確保するとともに、取締役会を中心とした自己規律のもと、株主に対する受託者責任・説明責任を十分に機能させてまいります。」
株主の権利、公平性・透明性、受託者責任・説明責任、多様な視点と長期的視点を基本姿勢とするガバナンス方針を新たにまとまって示している。