読む価値
49定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
悪化
会社の説明から読み取った方向です。規模
21
名（対象者）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。内部調査委員会の設置
対象となる主体
株式会社サッポロドラッグストアー（提出会社の子会社）、サツドラホールディングス株式会社（内部調査委員会の設置主体）
対象拠点・対象製品
サツドラ北8条店、サツドラニセコひらふ店。再調査の対象はサツドラ全店舗
発生2026年5月22日
（内部調査委員会を設置した日）
認知・通知受領2026年4月7日
（札幌市保健所から事実確認の依頼を受けた日）
45日後この開示2026年5月22日
会社は、発生した当日にこの書類で開示しています。
原因
研修時間の確保不足、管理体制の不備、職場環境上の問題等が関与している可能性
関係する手続き
種類
行政当局による事実確認
裁判所・当局
札幌市保健所、北海道庁
会社の対応
調査体制
2026年5月22日設置。独立した外部有識者や当社の独立社外取締役を含む内部調査委員会。委員長は桶谷治氏、委員は成田眞弘氏、吉井一浩氏、小崎幸一氏
再発防止策
再発防止策および管理体制の抜本的な改善に向けた提言
業績予想への影響
現時点において、本件が当社の連結業績に与える影響は軽微と見込んでおります
今後の見通し
調査結果については、調査報告書を受領次第、速やかに開示いたします。今後開示すべき事項が生じた場合には、適時適切に開示いたします
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 事象の名称 | 内部調査委員会の設置 |
| 発生日 | 2026年5月22日（内部調査委員会を設置した日） |
| 認知日・通知受領日 | 2026年4月7日（札幌市保健所から事実確認の依頼を受けた日） |
| 対象となる主体 | 株式会社サッポロドラッグストアー（提出会社の子会社）、サツドラホールディングス株式会社（内部調査委員会の設置主体） |
| 対象拠点・対象製品 | サツドラ北8条店、サツドラニセコひらふ店。再調査の対象はサツドラ全店舗 |
| 原因 | 研修時間の確保不足、管理体制の不備、職場環境上の問題等が関与している可能性 |
| 業績予想への影響 | 現時点において、本件が当社の連結業績に与える影響は軽微と見込んでおります |
| 訴訟・手続きの種類 | 行政当局による事実確認 |
| 裁判所・当局 | 札幌市保健所、北海道庁 |
| 調査体制 | 2026年5月22日設置。独立した外部有識者や当社の独立社外取締役を含む内部調査委員会。委員長は桶谷治氏、委員は成田眞弘氏、吉井一浩氏、小崎幸一氏 |
| 再発防止策 | 再発防止策および管理体制の抜本的な改善に向けた提言 |
| 今後の見通し | 調査結果については、調査報告書を受領次第、速やかに開示いたします。今後開示すべき事項が生じた場合には、適時適切に開示いたします |
| 続報の予定 | 調査報告書を受領次第、速やかに開示 |
この書類が述べていない項目（12件）
業績への影響額計上する会計期間原告被告提訴日・処分日請求額・課徴金額回収不能または回収遅延のおそれが生じた債権の額停止した業務再開予定日役員の責任異動前の議決権所有割合異動後の議決権所有割合
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。子会社2店舗で法令上の研修に関する不適切運用が確認され、法令遵守上の問題に加えて、研修時間の確保不足・管理体制の不備・職場環境上の問題などの構造的要因が関与している可能性があるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。