ウイルプラスホールディングス（3538）・施策付与対象者・未行使数減少
従業員向け税制適格ストックオプション
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024-Q1。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに18社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026付与対象者・未行使数減少有価証券報告書
「権利確定後（株）について、失効26,500株、未行使残152,500株となっております。」
従業員80名を対象に付与された新株予約権のうち26,500株が失効し、未行使残は152,500株。提出日現在の付与対象者は72名。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「（第５回新株予約権）付与対象者の区分及び人数（名） 当社従業員 80 新株予約権の数（個） 1,790 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株） 普通株式 179,000 新株予約権の行使期間 2025年９月16日～2033年９月15日」
第5回新株予約権を当社従業員80名に1,790個、目的株式179,000株分付与。行使期間は2025年9月16日から2033年9月15日までと具体化した。 - FY2023初出有価証券報告書
「従業員が当社の企業価値最大化に対する決意及び士気を高めるため、当社の従業員を対象に、税制適格ストック・オプションを無償にて発行するものであります。今回は従業員の業績、貢献度の評価に基づき、当社の従業員80名を対象に税制適格ストック・オプションを発行いたしました。」
従業員80名を対象に第5回新株予約権1,790個を無償発行する制度を導入。付与株式数は計179,000株で、付与決議後2年経過日から10年経過日まで行使可能。