ウイルプラスホールディングス（3538）・施策削除
タイムカプセルストックオプションによる従業員インセンティブ
FY2023-Q3に初出。2回の記載のうち1回が「削除」で、最初の「削除」はFY2023。直近の記載はFY2023。
2記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行658社が書いているテーマ・逆風0社・追い風739社
直近の記載が「削除」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの741件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023削除有価証券報告書
「2023年６月15日開催の取締役会において、上記第４回新株予約権の取得及び消却について決議し、2023年6月30日付けですべての新株予約権について取得及び消却をいたしました。」
タイムカプセルストックオプションは2023年6月30日付で全て取得・消却され、従業員インセンティブ施策としては終了した。 - FY2023-Q3初出有価証券報告書
「当社は、2022年12月15日開催の当社取締役会において、第４回新株予約権(タイムカプセルストックオプション）を発行することを決議し、2023年１月16日に発行いたしました。 本新株予約権は、有償により発行される新株予約権を受託者が保管し、一定の期日になった時点で一定の条件を満たした受給者に対して交付されるものであり、2025年６月期における売上高目標を達成した場合のみ行使することが可能になる旨の条件を付しております。 本新株予約権の発行は、当社及び当社子会社の従業員の当社の業績拡大及び企業価値向上に対する貢献意欲及び士気を一層高めることを目的としております。」
2023年1月16日に第4回新株予約権を発行。新株予約権は2,000個、目的となる普通株式は200,000株で、2025年6月期の売上高530億円達成を行使条件とし、行使期間は2025年10月1日から2030年9月30日まで。従業員の業績拡大・企業価値向上への貢献意欲と士気を高める目的を明示した。