読む価値
47定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
1.8
%（最大希薄化率）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
当社従業員に対する新株予約権（無償ストック・オプション）の発行
誰に、どれだけ出るか
179,000株（本新株予約権1,790個、1個当たり100株）
当社従業員80名、1,790個（上限）
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個当たり無償
発行価額の総額
0円（新株予約権と引換えに金銭の払込みは要しない）
発行済株式総数
最大1.8％
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
本新株予約権発行の日が属する月の前月各日における東京証券取引所の普通取引の終値の平均値×1.05。ただし、発行日における終値を下回る場合は当該終値。株式分割・株式併合、新株発行・自己株式処分等に伴う調整条項あり。下限の数値は非開示。
行使期間
本新株予約権の付与決議後2年を経過した日から10年を経過する日まで（最終日が銀行営業日でない場合はその前銀行営業日まで）
新株予約権の個数
発行総数1,790個。未行使残の個数は非開示。
無償取得の事由
組織再編行為に関する所定の事由が生じた場合、権利行使条件を欠くこととなった場合、権利放棄の場合、その他取締役会が別途定める日が到来した場合。
対象者の区分と人数
当社従業員80名、1,790個（上限）
企業行動規範上の手続
2023年8月17日開催の当社取締役会において決議。独立した第三者の意見取得・株主の意思確認については非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 当社従業員に対する新株予約権（無償ストック・オプション）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 179,000株（本新株予約権1,790個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり無償 |
| 発行価額の総額 | 0円（新株予約権と引換えに金銭の払込みは要しない） |
| 割当予定先 | 当社従業員80名、1,790個（上限） |
| 希薄化率 | 最大1.8％ |
| 行使価額 | 本新株予約権発行の日が属する月の前月各日における東京証券取引所の普通取引の終値の平均値×1.05。ただし、発行日における終値を下回る場合は当該終値。株式分割・株式併合、新株発行・自己株式処分等に伴う調整条項あり。下限の数値は非開示。 |
| 行使期間 | 本新株予約権の付与決議後2年を経過した日から10年を経過する日まで（最終日が銀行営業日でない場合はその前銀行営業日まで） |
| 新株予約権の個数 | 発行総数1,790個。未行使残の個数は非開示。 |
| 無償取得の事由 | 組織再編行為に関する所定の事由が生じた場合、権利行使条件を欠くこととなった場合、権利放棄の場合、その他取締役会が別途定める日が到来した場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社従業員80名、1,790個（上限） |
| 企業行動規範上の手続 | 2023年8月17日開催の当社取締役会において決議。独立した第三者の意見取得・株主の意思確認については非開示。 |
この書類が述べていない項目（16件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針発行済株式総数払込金額の算定根拠譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従業員が当社の企業価値最大化に対する決意及び士気を高めるため。また、従業員の業績・貢献度の評価に基づき発行するものとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。