読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
一部見直しROE中長期的にROE15％以上 → 非開示
比較する現在の水準が書かれていないため、目標の水準だけを示しています。資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針2026年度までに配当性向30%以上まで段階的に引き上げ、2027年度以降は配当性向30%以上を維持し、配当の下限はDOE4.5％を目安とする。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
重点施策
01IR の強化
02株主還元
見直し・取り下げの理由
プライム市場の上場維持基準の充足のためだけの短期的な目線ではなく、中長期的な目線で当社の成長の要となるM&Aや人的資本経営などを着実に遂行するために経営資源を振り向けることが、当社の持続的な成長や企業価値向上に資すると判断したため。株主の皆様が継続して当社株式を保有・売却できる環境を確保することが重要と判断したため。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 新市場区分の上場維持基準の適合に向けた計画書 |
| 計画期間 | 2026年６月期 |
| 計画に対する動き | 一部見直し |
| ROE目標 | 中長期的にROE15％以上 → 非開示 |
| 配当性向・DOEの方針 | 2026年度までに配当性向30%以上まで段階的に引き上げ、2027年度以降は配当性向30%以上を維持し、配当の下限はDOE4.5％を目安とする。 |
| 重点施策 | IR の強化、株主還元 |
| 見直し・取り下げの理由 | プライム市場の上場維持基準の充足のためだけの短期的な目線ではなく、中長期的な目線で当社の成長の要となるM&Aや人的資本経営などを着実に遂行するために経営資源を振り向けることが、当社の持続的な成長や企業価値向上に資すると判断したため。株主の皆様が継続して当社株式を保有・売却できる環境を確保することが重要と判断したため。 |
| 取締役会決議日 | 2023年８月14日 |
| 公表日 | 2023年８月14日 |
この書類が述べていない項目（16件）
売上高目標営業利益目標営業利益率目標当期純利益目標ROIC目標自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標非財務目標計画の前提前計画の実績対象市場の規模認識するリスク
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。プライム市場の上場維持基準を満たすためだけの短期的な施策ではなく、中長期的な成長の要となるM&Aや人的資本経営に経営資源を振り向けることが、持続的な成長や企業価値向上に資すると判断したため。また、株主が継続して当社株式を保有・売却できる環境を確保することが重要と判断したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。