アツギ（3529）・施策2025年度業績報酬指標の目標未達
業績評価・自社株取得目的の役員報酬制度
FY2017に初出。8回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019。直近の記載はFY2026。
8記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動報酬と役員持株による中長期インセンティブ18社が書いているテーマ・逆風0社・追い風17社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。11社中2社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている18社のうち14社を表示しています。上の文は18社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY20262025年度業績報酬指標の目標未達有価証券報告書
「2025年度の取締役報酬の業績報酬に係る指標の目標及び実績は、以下のとおりであります。」
2025年度は、連結売上高24,000百万円に対し実績21,880百万円、連結営業利益500百万円に対し実績△930百万円、ROE5％に対し△1.2％、ROIC1％に対し△3.3％となり、各指標で目標未達となった。 - FY20252024年度業績指標は一部未達有価証券報告書
「2024年度の取締役報酬の業績報酬に係る指標の目標及び実績は、以下のとおりであります。」
2024年度は連結売上高22,800百万円に対し21,209百万円、連結営業利益△300百万円に対し△425百万円で未達となった。一方、調整後の当期純利益688百万円、ROE2.1％は目標を上回った。 - FY20242023年度業績報酬指標の目標未達有価証券報告書
「2023年度の取締役報酬の業績報酬に係る指標の目標及び実績は、以下のとおりであります。」
2023年度は、連結売上高が目標23,800百万円に対し実績20,503百万円、営業利益が目標100百万円に対し実績△2,131百万円、当期純利益が目標200百万円に対し実績△1,215百万円、ROEが目標1％に対し実績△3.9％となった。 - FY20222021年度業績報酬指標の目標未達有価証券報告書
「2021年度の取締役報酬の業績報酬に係る指標の目標および実績は、下記の通りであります。」
2021年度は、連結売上高が目標17,300百万円に対し実績16,228百万円、連結営業利益が目標△2,300百万円に対し実績△2,593百万円、親会社株主に帰属する当期純利益が目標△1,700百万円に対し実績△3,826百万円となった。 - FY20212020年度業績報酬指標の目標未達有価証券報告書
「2020年度の取締役報酬の業績報酬に係る指標の目標および実績は、下記の通りであります。」
連結売上高は目標22,000百万円に対し実績19,621百万円、連結営業利益は目標700百万円に対し実績△461百万円、連結経常利益は目標950百万円に対し実績△204百万円となった。 - FY20202019年度業績報酬指標の目標未達有価証券報告書
「2019年度の取締役報酬の業績報酬に係る指標の目標および実績は、下記の通りであります。」
2019年度の業績報酬指標について、連結売上高24,500百万円に対し実績21,870百万円、連結営業利益900百万円に対し△903百万円、連結経常利益1,000百万円に対し△726百万円と開示している。 - FY2019前進有価証券報告書
「業績報酬は、前事業年度に係る連結売上高、連結営業利益、連結経常利益の額に応じた係数を定め、基準金額に当該係数を乗じて決定し、次期の月例報酬としております。2018年度の取締役報酬の業績報酬に係る指標の目標および実績は、下記の通りであります。」
導入済みの業績評価・自社株取得目的報酬制度について、業績報酬の算定方法と2018年度の目標・実績を具体的に開示している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社は平成28年７月より、役員報酬制度を改定し、取締役（社外取締役を除く）を対象とした、短期の業績に対する役員評価制度ならびに報酬の一定割合を役員持株会に毎月拠出し、自社株式の取得に充当する中長期インセンティブ報酬（自社株取得目的報酬）制度を導入しております。」
短期業績に対する役員評価と、報酬の一定割合を自社株取得に充てる中長期インセンティブ制度を導入している。