読む価値
59注目
5項目のうち1項目からの評価です向き
悪化
会社の説明から読み取った方向です。規模
30
月額報酬額に対する減額率（代表取締役社長・その他の取締役）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
委員会1
指名・報酬諮問委員会
社外委員の割合 社外委員の割合：半数以上今回の変更点
役員報酬の減額を2026年7月から6か月間継続。代表取締役社長および社外取締役を除くその他の取締役は月額報酬額の30％、社外監査役を除く監査役は月額報酬額の20％を減額する。なお、常勤監査役から経費削減への協力の申し入れがあり、監査役報酬の減額継続も決定された。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 委員会 | 指名・報酬諮問委員会（社外委員の割合：半数以上） |
| 今回の変更点 | 役員報酬の減額を2026年7月から6か月間継続。代表取締役社長および社外取締役を除くその他の取締役は月額報酬額の30％、社外監査役を除く監査役は月額報酬額の20％を減額する。なお、常勤監査役から経費削減への協力の申し入れがあり、監査役報酬の減額継続も決定された。 |
この書類が述べていない項目（6件）
機関設計取締役の員数独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2026年3月期の業績を真摯に受け止め、経営責任を明確にするとともに、早期の黒字転換に向けて役員が率先して経費削減の姿勢を示すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。