日東製網（3524）・方針再掲
取締役個人別報酬の決定方針
FY2021に初出。6回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
6記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
客観的基準と社外役員の意見を踏まえた取締役会による個人別役員報酬決定61社が書いているテーマ・逆風0社・追い風31社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。12社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに32社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている61社のうち14社を表示しています。上の文は61社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社の取締役の報酬は、求められる役割と責任及び実績に見合った適正な水準としての基本報酬を支給しております。また、取締役退任時には退職慰労金を支給しております。」
取締役の個人別報酬決定方針、基本報酬と退職慰労金による報酬体系を継続している。当期の取締役退職慰労金は31,080千円である。 - FY2026-H1役員退職慰労金と引当金繰入額を計上有価証券報告書
「役員退職慰労金 ― 20,000 役員退職慰労引当金繰入額 △ 32,006 15,540」
前年同期の役員退職慰労金計上なし・引当金繰入額32,006千円の戻入から、当中間連結会計期間は役員退職慰労金20,000千円と引当金繰入額15,540千円を計上した。取締役個人別報酬の決定方針自体の変更は記載されていない。 - FY2025役員退職慰労引当金が戻入超過有価証券報告書
「役員退職慰労引当金繰入額 19,188千円 △16,466千円」
当事業年度は役員退職慰労引当金繰入額が16,466千円の戻入となり、役員報酬等の開示では取締役の退職慰労金31,474千円も示されている。報酬決定方針自体の変更は記載されていない。 - FY2024-Q2役員退職慰労金100百万円を計上有価証券報告書
「役員退職慰労金 ― 100,000」
販売費及び一般管理費の主要項目として、役員退職慰労金100百万円を計上している。取締役個人別報酬の決定方針自体に変更があったとの記載はない。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、2021年２月24日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬の内容に係る決定方針を決議しております。」
取締役の個人別報酬の決定方針と、基本報酬・退職慰労金を中心とする報酬体系を継続して開示している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は、2021年２月24日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬の内容に係る決定方針を決議しております。」
取締役会が2021年2月24日に取締役の個人別報酬の決定方針を決議したことを初めて開示している。