日東製網（3524）・施策再掲
連結グループ会社の経営一元管理
FY2017に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
7記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループ成長戦略・経営資源最適配分・シナジー最大化80社が書いているテーマ・逆風0社・追い風85社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに32社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている80社のうち14社を表示しています。上の文は80社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「④ 連結グループ会社の経営一元管理体制推進 人材、技術、資金の一元管理により、技術の継承を図る。」
グループ会社の人材・技術・資金を一元管理し、技術継承を進める方針を再掲している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「連結グループ会社の経営一元管理体制推進 人材、技術、資金の一元管理により、技術の継承を図る。」
グループ会社の人材・技術・資金を一元管理し、技術継承を進める方針を再掲している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「連結グループ会社の経営一元管理体制推進 人材、技術、資金の一元管理により、技術の継承を図る。」
グループ会社の人材・技術・資金を一元管理し、技術継承を進める方針を再掲している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「連結グループ会社の経営一元管理体制推進 人材、技術、資金の一元管理により、技術の継承を図る。」
グループ会社の人材・技術・資金を一元管理し、技術継承を進める方針を再掲している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「連結グループ会社の経営一元管理体制推進 人材、技術、資金の一元管理により、技術の継承を図る。」
グループ会社の人材・技術・資金を一元管理し、技術継承を進める方針を再掲している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「連結グループ会社の経営一元管理体制推進 人材、技術、資金の一元管理により、技術の継承を図る。」
グループ会社の人材・技術・資金を一元管理し、技術継承を進める方針を再掲している。 - FY2017初出有価証券報告書
「連結グループ会社の経営一元管理体制推進 人材、技術、資金の一元管理により、技術の継承を図る。」
グループ会社の人材・技術・資金を一元管理し、技術継承を進める体制を新たな経営戦略として示した。