読む価値
40定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
21800
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか21,800株
自己株式 普通株式21,800株
当社の取締役（社外取締役を除く）4名9,800株
当社の執行役員10名12,000株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,177円
発行価額の総額25,658,600円
調達する資金の額
払込金額の総額25,658,600円、差引手取概算額 非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計25,658,600円
資金の具体的な使途
該当なし（対象者に支給された金銭報酬債権の全部を現物出資するため、会社への現金調達なし）
発行済株式総数
自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない
該当なし（自己株式の処分のみ）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2025年9月26日から、対象者が所定の役職を退任又は退職する時点の直後まで
譲渡制限の解除条件
譲渡制限期間中、継続して当社の社外取締役を除く取締役、取締役を兼務しない執行役員、監査役その他これに準ずる地位のいずれかにあることを条件に、譲渡制限期間満了時点で全部解除。任期満了、定年その他正当な事由による退任・退職の場合は、所定の計算により一部解除。
無償取得の事由
譲渡制限が解除されない本割当株式について、譲渡制限解除時点の直後に会社が当然に無償取得する。
対象者の区分と人数
区分 当社の取締役（社外取締役を除く） / 人数 4名 / 割当株数 9,800株、区分 当社の執行役員 / 人数 10名 / 割当株数 12,000株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分ができず、専用口座で管理される。
払込期日
2025年9月26日
払込金額の算定根拠
2025年8月27日の東京証券取引所プライム市場における普通株式の終値1,177円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 自己株式 普通株式21,800株 |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,177円 |
| 発行価額の総額 | 25,658,600円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額25,658,600円、差引手取概算額 非開示 |
| 資金の具体的な使途 | 該当なし（対象者に支給された金銭報酬債権の全部を現物出資するため、会社への現金調達なし） |
| 払込期日 | 2025年9月26日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の取締役（社外取締役を除く）4名 / 株数 9,800株、名称 当社の執行役員10名 / 株数 12,000株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分ができず、専用口座で管理される。 |
| 希薄化率 | 該当なし（自己株式の処分のみ） |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2025年8月27日の東京証券取引所プライム市場における普通株式の終値1,177円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 2025年9月26日から、対象者が所定の役職を退任又は退職する時点の直後まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡制限期間中、継続して当社の社外取締役を除く取締役、取締役を兼務しない執行役員、監査役その他これに準ずる地位のいずれかにあることを条件に、譲渡制限期間満了時点で全部解除。任期満了、定年その他正当な事由による退任・退職の場合は、所定の計算により一部解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限が解除されない本割当株式について、譲渡制限解除時点の直後に会社が当然に無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社の取締役（社外取締役を除く） / 人数 4名 / 割当株数 9,800株、区分 当社の執行役員 / 人数 10名 / 割当株数 12,000株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計25,658,600円 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行諸費用の概算額行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的なインセンティブの付与、株主価値の共有、有能な人材の登用および対象取締役等の更なるモチベーションの向上を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。