読む価値
50定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
236867
個書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
業績条件付有償ストック・オプションとしての新株予約権の発行
誰に、どれだけ出るか
第11回：150,000株相当（新株予約権150,000個、1個当たり1株）、第12回：86,867株相当（新株予約権86,867個、1個当たり1株）
当社取締役4名150,000個（150,000株相当）
当社従業員50名86,867個（86,867株相当）
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個当たり1円
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり15,010円。株式分割・株式併合等の場合の調整条項あり。下限は非開示。
行使期間
第11回 2027年2月1日から2041年1月31日まで / 第12回 2030年2月1日から2035年1月31日まで
新株予約権の個数
発行総数 第11回150,000個、第12回86,867個 / 未行使残の個数 非開示
無償取得の事由
行使条件または割当契約により行使できなくなった場合、死亡した場合、または合併・会社分割・株式交換等の議案が承認された場合等。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
業績条件達成後、第11回は2027年2月1日から2036年2月1日まで毎年10％ずつ行使可能となる。第12回は2026年8月期の当期純利益が15,000百万円を超過することが行使条件。その他、在籍等の条件あり。
対象者の区分と人数
当社取締役4名・150,000個、当社従業員50名・86,867個
払込期日
2025年3月7日
払込金額の算定根拠
第三者評価機関である株式会社プルータス・コンサルティングが、当社の株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。終値・平均株価に対するディスカウント率またはプレミアム率は非開示。
企業行動規範上の手続
会社法第370条及び定款第25条に基づく取締役会の決議に代わる書面決議。独立した第三者の意見取得や株主の意思確認は非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 業績条件付有償ストック・オプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 第11回：150,000株相当（新株予約権150,000個、1個当たり1株）、第12回：86,867株相当（新株予約権86,867個、1個当たり1株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり1円 |
| 払込期日 | 2025年3月7日 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役4名 / 株数 150,000個（150,000株相当）、名称 当社従業員50名 / 株数 86,867個（86,867株相当） |
| 払込金額の算定根拠 | 第三者評価機関である株式会社プルータス・コンサルティングが、当社の株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。終値・平均株価に対するディスカウント率またはプレミアム率は非開示。 |
| 行使価額 | 1株当たり15,010円。株式分割・株式併合等の場合の調整条項あり。下限は非開示。 |
| 行使期間 | 第11回 2027年2月1日から2041年1月31日まで / 第12回 2030年2月1日から2035年1月31日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数 第11回150,000個、第12回86,867個 / 未行使残の個数 非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 業績条件達成後、第11回は2027年2月1日から2036年2月1日まで毎年10％ずつ行使可能となる。第12回は2026年8月期の当期純利益が15,000百万円を超過することが行使条件。その他、在籍等の条件あり。 |
| 無償取得の事由 | 行使条件または割当契約により行使できなくなった場合、死亡した場合、または合併・会社分割・株式交換等の議案が承認された場合等。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役4名・150,000個、当社従業員50名・86,867個 |
| 企業行動規範上の手続 | 会社法第370条及び定款第25条に基づく取締役会の決議に代わる書面決議。独立した第三者の意見取得や株主の意思確認は非開示。 |
この書類が述べていない項目（15件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2029年8月期の当期純利益500億円という中期経営計画の目標達成に向け、取締役及び従業員の業績向上・企業価値向上への貢献意欲と士気を高め、業績目標達成へのコミットメントを高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。