読む価値
53定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
450000
千円書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
取締役に対するストック・オプションとしての新株予約権の発行
誰に、どれだけ出るか
新株予約権3,000個を上限、1個当たり普通株式100株（潜在株式数300,000株を上限）
対象取締役5名（予定）
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権の払込金額は無償。行使価額は、割当日の属する月の前月の終値平均に1.05を乗じた金額又は割当日の終値のいずれか高い金額
株式報酬の総額
年額450,000千円
新株予約権の条件
行使価額
割当日の属する月の前月の終値平均×1.05又は割当日の終値のいずれか高い金額。株式分割・併合等に伴う調整条項あり。下限は記載なし
行使期間
新株予約権の割当日の翌日から2年を経過した日より、新株予約権の付与決議の日後10年を経過する日までの範囲内で、取締役会が定める期間
新株予約権の個数
発行総数は各事業年度の定時株主総会開催日から1年以内に発行する3,000個が上限。未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
権利行使前に行使できなくなった場合又は新株予約権者が死亡した場合、ならびに合併・会社分割・株式交換等の議案が承認された場合に、会社は新株予約権を無償取得できる
対象者の区分と人数
対象取締役5名（予定）。個人別の割当株数は非開示
払込金額の算定根拠
行使価額は、割当日の属する月の前月の各取引日の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値に1.05を乗じた金額、又は割当日の終値のいずれか高い金額。5％のプレミアムを反映
企業行動規範上の手続
2021年11月29日開催予定の第10期定時株主総会に議案を付議
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 取締役に対するストック・オプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 新株予約権3,000個を上限、1個当たり普通株式100株（潜在株式数300,000株を上限） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権の払込金額は無償。行使価額は、割当日の属する月の前月の終値平均に1.05を乗じた金額又は割当日の終値のいずれか高い金額 |
| 割当予定先 | 対象取締役5名（予定） |
| 払込金額の算定根拠 | 行使価額は、割当日の属する月の前月の各取引日の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値に1.05を乗じた金額、又は割当日の終値のいずれか高い金額。5％のプレミアムを反映 |
| 行使価額 | 割当日の属する月の前月の終値平均×1.05又は割当日の終値のいずれか高い金額。株式分割・併合等に伴う調整条項あり。下限は記載なし |
| 行使期間 | 新株予約権の割当日の翌日から2年を経過した日より、新株予約権の付与決議の日後10年を経過する日までの範囲内で、取締役会が定める期間 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数は各事業年度の定時株主総会開催日から1年以内に発行する3,000個が上限。未行使残の個数は非開示 |
| 無償取得の事由 | 権利行使前に行使できなくなった場合又は新株予約権者が死亡した場合、ならびに合併・会社分割・株式交換等の議案が承認された場合に、会社は新株予約権を無償取得できる |
| 対象者の区分と人数 | 対象取締役5名（予定）。個人別の割当株数は非開示 |
| 株式報酬の総額 | 年額450,000千円 |
| 企業行動規範上の手続 | 2021年11月29日開催予定の第10期定時株主総会に議案を付議 |
この書類が述べていない項目（16件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。業績向上と企業価値の持続的な向上へのインセンティブを高め、株主との価値共有を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。